云南检察院“四四”模式助推机关学习型党组织建设

　　云南昭通市检察院有检察人员153人，其中党员队伍131人，占全院干警的86%，是一支以共产党员为主题的执法队伍。在推进学习型党组织建设活动中，坚持以“四个到位强管理、四项制度强学习、四个着力强素质、四个结合促工作”工作理念，有效地推动了全市检察事业的大发展，全院上下呈现出学习之风、和谐之气、创优之势。2010年，该院有4个部门得到省级以上表彰，37名党员受市级以上奖励。

　　一、实现“四个到位”，确保推进学习型党组织建设深入扎实

　　始终把推进学习型党组织建设活动有机地融入检察工作的各个环节，以组织机构、思想认识、表率发挥、经费保障“四个到位”为重点，全面夯实学习活动工作基础。

　　一是组织机构到位。成立了以党组书记、检察长刘远清为组长的昭通市人民检察院学习型党组织建设领导小组及办公室，抽调3名精干人员到办公室负责宣传、总结、服务、协调等日常事务工作。加强对干警学习活动的领导、指导、督察、考评和服务工作，及时解决活动中遇到的困难和问题，使创建（学习型机关党组织）工作指导有力、推进有序，市检察院机关重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好风气逐渐形成。

　　二是思想认识到位。为使全体党员干警在思想上高度重视、落实上人人参与、目标上整体提高，市检察院党组专题召开动员大会，党组书记、检察长刘远清亲自动员、深入部署，政治部主任详细安排，网络平台大力宣传。尔后，各支部、部门又结合自身工作实际进行再部署、再动员，进一步明确实施内容，明确学习要求，明确实施细则，细化工作措施。创建活动中，该院先后召开不同层次的动员部署会8次，拟定工作方案8个、措施24项、日程进度表32个。

　　三是表率作用到位。市检察院党委委员、党支部书记均来自于部门负责人。创建活动中，他们以身作则，率先垂范，全面履行党务与业务“一岗双责”职责，“两副担子一起挑、两个任务一起抓、两个轮子一起转”，带领广大党员干警认真学习、深入调研、积极讨论，做到了学习在先、调研在先、交流在前的示范引领作用，充分激发了广大党员干部进行深入学习的内在动力。据统计，该院党员共撰写读书笔记150万余字、心得体会127篇，完成调研文章54篇。

　　四是经费保障到位。始终把推进学习型党组织建设作为突破机关党建创新发展的瓶颈来抓，在经费短缺的情况下仍想方设法拨出专款，保证多形式、多层次学习活动的开展。完善、充实了图书资料室、电子阅览室，增添了党建、党史、党务工作书籍，满足干警学习需要。创建活动中，该院支出书籍费2.7万余元、专题讲座费2000元、优秀党员奖励金6000元，硬件设备投入费3万元，文艺晚会、书画比赛、登山比赛等文体项目党建活动经费3.6万元。