郑功成：缩小收入差距应采取中西医结合疗法（2）

郑功成：收入差距的产生，主要有三方面原因。

一是个人先天的禀赋与后天培养的能力会存在差异，提供劳动的价值就会有所不同，在此基础上获得的报酬自然不尽相同。

二是人生机会的差别。每个人获得工作的机会不同，收入水准也会不同。如同样一位教授，在香港找一份教职所获得报酬就比在北京的高。但能不能找到那份收入更高的工作，这与求职机会和双向选择有直接关系。机会虽然总是给有准备的人，但有准备的人并不必然有同等的机会。

三是分配制度的差异。一个国家采取什么样的分配制度，会明显影响到收入分配格局。公正的收入分配体制，有可能弥补由于个人禀赋差异或者机会差异带来的收入差距，而不公平的收入分配制度则会放大这种差距。

编辑：近年来，我国的收入差距持续呈现扩大的趋势，这种趋势是如何产生的？

郑功成：对于收入差距扩大这个问题，必须历史地、辩证地看待。

一方面，中国现阶段的贫富差距是以共同贫穷为时代背景的，也是在城乡居民的收入水平与生活质量普遍得到改善的前提下出现的，这是谁也不能否认的客观事实。因此，收入差距的出现首先应当看成是改革开放与经济发展的结果，它揭示了从共同贫穷走向共同富裕必然要经历一个贫富差距过程的发展规律。

另一方面，以效率为准则的市场经济体制是促进经济发展的基础力量，而市场经济体制必然导致某些生产要素禀赋差的个体无法分享经济发展成果，甚至陷入贫困；加上中国选择的是一条渐进改革发展的道路，不同地区改革开放进程不一，不同群体获得的政策支持也有差异，带来的发展机会也不同。因此，现阶段中国出现的贫富差距问题，应当是国家发展进步中的问题。

当然，一定的收入差距出现的合理性，并不能掩盖我国现阶段收入差距持续扩大的一些应当避免或者应当矫治的原因，即收入分配格局中存在的不合理现象。

比如，近30年来，由于当初资本极度短缺而劳动力似乎可以无限供给，很自然地形成了重视招商引资和轻视劳工权益的倾向，明显存在着强资本、弱劳工的状况，劳动者所得长期偏低，劳动报酬占GDP之比明显偏低。

再比如，由于一些政策原因的影响，不同阶层和群体之间的收入分配明显不合理，垄断行业收入高，企业高管与普通员工之间收入差别过大。更不要说贪腐等违法现象、回扣等灰色收入，以及那种依靠掠夺资源、制假售假致富的现象。这些都进一步加大了收入差距。

二　问

所有差距都不该存在吗？

编辑：在改革开放初期，国家倡导的是合理拉开收入差距，而这样的导向在相当程度上调动了劳动者的积极性。应该如何看待收入差距的存在？