副乡长擅离职守被免职拷问“官位”之价值（2）

岗位意味着阵地。大灾大难面前的“官位”，意味着比平日更重的责任，它要求各级官员都应当坚守在自己的岗位上。你负责的主阵地丢了，主攻方向的任务没有完成，对整个战场的后果不可想象，结果必然要拿你是问。尽管，杨成毅去了永林组，换个角度思考，也有着负责任的表现，他自己也有着“我尽了力了”的“坦然”。但是，战场法则告诉人们，功是功、过是过，功过不能相抵，感情不能代替原则，其他方向的有功，决不应当成为丢失“主阵地”的原谅理由。尤其应当指出的是，横溪村共星组是全乡矛盾最严重的村子，“主要是他们几个大家族，一直有矛盾，不好做工作，杨成毅分到了最难做工作的村组，就算杨成毅不走，那几个家族也闹矛盾。”（清仁乡党委书记彭清翔语）杨成毅作为上级委派的政府官员，理应事先预见到自己在关键时刻离开岗位可能发生的问题、甚至不堪设想的后果，因此也理应未雨绸缪、工作关口前移，把自己离开该组的工作建立在事先有备、早有安排的基础上。然而，遗憾的是他没有这样做；更令人遗憾的是，“当受灾群众就物资发放提出异议后，杨成毅离开了该工作点”。是工作缺乏预见？还是故意躲事避事？眼下媒体的报道均没有说，但这却是剖析该事件一个不应被忽视的要素。正是从这个意义上说，暗访组在关键时期敢于较真，因杨成毅擅离职守而免去其副乡长职务的做法，是值得称道的。

副乡长到底该不该被免职，相信这事在已经掀起的舆论波涛推涌下，最终会有个的结果，人们拭目以待。但这件事却给了各级官员一个“做官”真谛的思考，这就是：为官必须做事，不做事就失去了官的本意；为官之要在恪尽职守，不守其职，不尽其责，其他方向拿分再多，也不应当被视为称职。“东方不亮西方亮”可以有，但用在为官做事上却不行。你一定可以去做一个好人，但却不一定能去做一个好官。因为官位意味着责任，意味着既要做事、会做事、能做成事的能力，还有会解决问题、确保岗位不出事的真本事。

古语有云：“为官避事平生耻”。模范领导干部范匡夫对这则官铭，有个具体的解读：“当领导的不仅要办好事、干实事，而且要敢于管坏事。”为群众办好事，上级高兴，群众满意，皆大欢喜；干实事，尽管出力流汗，却得人心，群众喜欢。但作为政府官员，仅仅满足于此还不够，同时还要“敢于管坏事”。管坏事，最外化的表征就是迎难而上，不躲事不避事，敢于负责、敢于担当、敢于较真、敢于唱黑脸、能够解决矛盾和问题。解决矛盾问题，最能体现党性、体现魄力、推动发展。图省心、怕费事，临阵脱逃，或者出于别的什么考虑，避实就虚、避重就轻，不可能真正干成为人民所期待的实事，也不可能干出让群众满意、真正具有价值意义的好事。

显然，在一点上，杨成毅副乡长思考是不够的，以致跌了眼镜。也正是在这一点上，这件事的意义已经远远超过了事物本身。相信，这件事所带来的冲击波，绝不会也不应当就此打住。

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