什么样的公务员“三高”压力才值得期待

在体制“城外”的人们看来，公务员是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业，就业竞争分外激烈，公务员报考人数不断刷新纪录。然而如今，一些闯过千军万马的惨烈竞争，终于身处体制“城内”的青年公务员，却患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症。(6月2日《瞭望》)

青年公务员患上“新三高”症，这条新闻出现在各地公务员“省考”之际，大有力劝有志从事公务员职业的人群急流勇退之意。类似的场景，还出现在今年高考填志愿时，有记者和老师力阻学生报考新闻和教师志愿，过来人的经验无非也是“压力大、风险高”——— 看来，哪个外表风光的行业都各有各的苦，也各有各的“三高”。这么说起来，说青年公务员患上“新三高”症，倒也不完全是矫情之叹。前两年公务员招考时，不也有新闻说了嘛，“一份报纸坐半天”的公务员生活已成过去时，类似“常年出差”、“需要晚上值班”之类的“苦差”，已经成为公务员招录的趋势。当权力成为苦差事，方是国民之福。换个角度来说，当青年公务员不再能躲进体制的避风港，“风景这边独好”，而是必须要面对整个社会职业人群惯常遭遇的各种“三高”压力时，这也才是这个职业某种程度上走向正常的开始。

这些年来，那么多人挤得头破血流，“死也要死在编制里”，是因为公务员职位的“清闲”、“福利保障好”、“高薪”等职业特性，产生了非凡的吸引力。从世俗的语境中更进一步说，一些权力部门拥有的资源和权力，以及由此衍生出的现实利益，也容易让人产生权力崇拜，对“铁饭碗”甚至“金饭碗”过分迷恋和追逐。公务员职业之所以能产生巨大的磁场吸引力，其实正源于这种权力崇拜语境下经济人的选择理性。

而青年公务员面临职业“新三高”，一方面可以说，这是公务员职业祛魅的开始——— 当“清闲”、“高薪”成为公务员职业的传说，公务员群体需要面临更多的职业压力和风险，必须承担有效的社会公共服务职能时，这才是权力回归其本质属性的开始；另一方面，青年公务员的“诉苦”也在表明，类似“苦熬升迁”、“个人才干不能发挥”之类的压力，类同“买不起房”、“结不了婚”的苦恼，仍然需要体制改革和整个社会的福利进步去纾困。

需要看到的是，青年公务员诉苦“三高”，这种高压力更多源于庸常生活或是体制内向上负责的苦恼。权力虽在诉苦，但民众心中仍难有戚戚同悲之感，盖因为真正值得期待的权力压力，不是由体制内压力滋生的生活、工作小烦恼，而应该是来自于外部的被制约和被监督的压力，是权力者为民众服务且接受监督产生的压力。也只有当这些压力真正成为公务员群体成长的推动力时，这样的压力才可能转化为提升国民福祉的动力。