【案例】探析“神童式”干部成长秘密（2）

网民“扒粪”倒逼公权生态改良

湖南民政厅被网民发帖曝光有位“2岁上学、14岁工作的女处长”，这事并不让人稀奇。因为在公民权利意识不断高涨的今天，如果真有少数人员是因为“貌美如花”或“干叔叔”，进而从农民一路履历造假走“进”省民政厅当处长，如此见不得光的事情，早晚都会被人“扒粪”出来，曝光于舆论的聚光灯下面。

倒是在此事中表现出来的笨拙与迟钝，湖南省民政厅或却应该先挨两下屁股。其一，湖南省民政厅应该、也能够及时对外公布的，是该女处长在进入民政厅之后的履职经历；从某种角度上说，这样可让民政厅“自证清白”，而没有必要非得去原工作地绕一大圈，然后再回来对外讲自己单位的女处长如何如何。其二，如果湖南省民政厅是真正地“高度重视”，那就应该清醒地认识到，要核查清楚一位曾为农民、工人，“转战”了多个工作岗位后的领导干部，在之前的履历中有无“猫腻”，这已经超出民政厅的职能范围。如果没有湖南省组织部门、纪检机关的介入，光凭民政厅的“核查”，估计难以出来令人多么信服的结果。

所以可以猜测的是，湖南民政厅的所谓“回应”，弄不好就是放个“烟雾弹”的缓兵之计，之后的“核查”可能就不了了之，或者是拿出一个过得去的“调查结果”，应付网民的发帖举报而了事。同时可以预料的是，无论湖南省民政厅之后是否公布“核查结果”，或者公布怎样的“核查结果”，都难以取得公众舆论的信任而令其满意。

比如针对某女处长的履职资格质疑，湖南方面倒不如暂不急着表态“派人去原工作地核查”，而是主动“开门纳谏”，征求网民意见，看看除了“2岁上学14岁工作”等已经提及的质疑外，该女处长还有没有涉及其他被质疑问题。再比如，与其被动地前往核查，何不拿个更为积极的姿态，干脆就公开邀请几名网民参与其中，以利核查工作形成公开、客观、透明的舆论语境。

毕竟，网民、以及社会公众依法“扒粪”的监督公权行为，已是体现文明社会不断进步的大势所趋。此情此景下的公权傲慢，当然纯属愚笨至极；唯有主动顺应舆论潮流所需，习惯并接受被“扒粪”倒逼着的权力运行生态改良，或才为公权行为的明智之举！

2岁上学14岁工作，是谁造就了“神童”？

“2岁上学、14岁参加工作”，其实这也并不奇怪，因为我们不能用世俗的眼光去看待神童。如果美女处长是神童，是观音转世，那她还用得着和你我凡人一般去拼命读书吗？

现在很多普通孩子都在2岁的时候上小班了，对神童而言，2岁上小学不值得我们大惊小怪。14参加工作，更不值一提，现在有好多童工，不都在城市里面打工吗？不是有很多孩子在餐厅里面端盘子送碗吗？

我们的社会应该为有如此神童，如此美女处长而感到自豪。古时尚有不拘一格降人才之诉求，为何今天的人们会如此急功近利，会如此嫉妒人才。

相关职能部门何必为这些小事去大动干戈，去查有什么用呢？如果要查，就请先查查我们的美女处长到底是不是神童，如果是神童，我们整个社会都应该供奉之，因为观世音转世多难啊。如果美女处长不是神童，我们则更应该查的是神童的背后推手是谁？也就是要查清楚，是谁造就了神童。

近几年来，或许是就业压力太大，或者是中国人口太多，很多人都是升职无望，或者是仕途不顺等原因影响吧，很多人都是对“拼爹”、“拼关系”、“拼后台”一族深恶痛绝。大多数人都希望我们的社会能够多一些公平，少一些火箭，但总是事与愿违，接二连三的火箭提拔事件层出不穷。因此，对神童的查处已经不那么重要，重要的是要查清神童背后的推手是谁？

李晓云能够成为神童，与自己酒量惊人、沟通能力超常、貌美如花等个性特质有关，而且她的特点就是能够把这些特质变成与众不同的优势，神就神在这里。同时，李晓云还有很多当大领导的“干叔叔 ”。笔者认为，这一个一个的“干叔叔 ”就是造就神童的背后推手吧。只要有“干叔叔 ”们的存在，完成由农村包围城市，由县城转移到省城岂不是轻而易举。只要有“干叔叔”的存在，想当官也容易；只要有“干叔叔 ”的存在，办一两个研究生毕业证明又有何难？

因此，神童背后，我们更应该关注的是那若干个“干叔叔 ”，关注这一个个的“干叔叔 ”是否存在违法乱纪等行为，查处“干叔叔”远比调查“神童”更有意义,因为社会的公平不正义大多是这些“干叔叔”搅浑的。只有及时查处了这一群群“干叔叔 ”之后，我们的社会才能够更加风清气正，社会才能更加公平正义与和谐。

【专家说法】

中国行政体制改革研究会副会长、国家行政学院教授汪玉凯认为，公众之所以质疑，是因为此类现象“违背常理”。不管官方怎么解释，都很难服众，如果体制不改革，官员选拔制度不改革，此类问题就很难解决，只会愈演愈烈。