探索和开辟新时期群众工作的新路径（2）

始终坚持群众工作方法，建立新时期群众工作常态化新机制。赣州市在“三送”工作中，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，把党员干部派下去，接受实践历练和群众检验，把群众的所思所想所求带上来，上下联动为群众办实事、好事，真正收到了干部受教育、群众得实惠的效果。建立了驻村联系常态化机制，明确了党员干部与群众结对、单位与村（社区）挂钩的关系，并保持相对稳定；建立了民情民意收集常态化机制，发放“联系牌”、“连心册”，开展“民情普查”，记录“民情日记”，建好“民情台账”；建立了解决困难问题常态化机制，党员干部能现场解决的现场解决，不能现场解决的由党员干部所在单位研究解决，单位不能解决的由市、县、乡、村四级联动解决。党员干部通过深入基层、融入群众，切实体验百姓之难，在“情景式课堂”中受到思想教育，锤炼过硬作风，检验政治品格，提高了做好新形势下群众工作的能力和水平，促进了政治上的成熟、立场上的坚定和作风上的转变。

始终坚持以群众满意为标尺，构建新时期群众工作评判新体系。在“三送”工作中，做到“一切为了群众，一切依靠群众”，围绕群众期盼办实事，以群众满意为最高标准，主动接受群众监督，走出了一条服务群众的新路子。广大党员干部牢记党的宗旨，从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，想方设法争项目、千方百计筹资金，帮助解决农村安全饮水、电网改造、危旧土坯房改造等关乎群众生产生活的切身利益问题。“三送”工作有没有成效，让群众来评判。为此，赣州市建立民意测评机制，对挂点单位和党员干部的“三送”工作情况进行群众满意度测评，将评议情况作为单位考核和干部使用的重要依据；建立组织考评机制，围绕全覆盖常态化机制落实、促进创业致富、促进环境提升、促进民生改善、促进社会和谐、促进基层党建六个重点，每年组织对各县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）进行考评。通过构建群众评判体系，达到群众与党员干部心相通、情相融的目的，使群众增加了对党员干部的信任理解，坚定了永远跟党走的信念，进而为党执政赢得了更加牢固的群众基础。

（作者单位：赣州市委宣传部）