一是要把职工群众的呼声当作第一信号,干职工群众期盼的事。职工群众的呼声,反映的是民声、民意。各级工会干部必须始终情系职工群众,把职工群众呼声作为第一信号,多谋有利于增加职工群众收入的事,多干解决职工群众就业、就医、住房和子女就学等实际困难的事,多做协调劳动关系、促进社会公平正义的事,让群众感受到党和政府的关怀和工会组织的温暖。
二是要把职工群众的需求当作第一选择,干职工群众需要服务的事。当前职工队伍出现了不同利益群体,使得职工的需求呈现多样化,迫切需要各级工会干部主动作为,为职工群众提供层次化、多样化、个性化、人性化的服务。要依法推动企业进一步完善集体合同制度,大力推行工资集体协商要约制度,满足不同职工群体维护自身劳动权益和经济权益的需求。要切实维护职工的健康权益,满足职工关爱生命的需求。要坚持和完善职工代表大会制度,满足不同职工群体行使民主管理权利的需求。
三是把职工群众的利益当作第一考虑,干岗位职责范围内的事。为职工说话办事是工会的天职。每一名工会干部虽然岗位不同,但都担负着维护职工合法权益的共同职责。每一名工会干部都要牢记全心全意为职工服务的思想,切实履行好维护职工权益的基本职责,让广大职工群众共享改革发展成果、过上幸福美好生活。要切实维护职工的就业权益,让职工体面劳动。要切实维护职工经济权益,大力推动企业普遍开展工资集体协商工作,积极参与深化收入分配制度改革,切实提高劳动报酬在初次分配中的比重,让经济发展成果更多更公平地惠及广大劳动者,让职工共享幸福美好生活。要切实维护职工经济权益,大力推动企业普遍开展工资集体协商工作,积极参与深化收入分配制度改革,切实提高劳动报酬在初次分配中的比重,让经济发展成果更多更公平地惠及广大劳动者,让职工共享幸福美好生活。要切实维护职工民主权益,畅通职工诉求表达渠道,让职工群众享有充分的话语权,心情舒畅地学习、工作、生活。要关心困难职工生活,深入开展送温暖、金秋助学、职工医疗互助等活动,让他们始终能够感受到党和政府的关怀及工会组织的温暖。
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