张闻天与党的集体领导制度(5)

张闻天与党的集体领导制度(5)

核心提示:张闻天是中国共产党的著名的政治家和理论家。在新中国成立前后的几十年,他先后担任党的主要负责人和中央领导集体成员,展现以民主集中制为核心特征的领导方式和工作作风——党的领导是实行少数服从多数的党委集体领导;贯彻民主集中制的领导制度,特别需要具有民主意识、胸襟开阔的主要领导者,并且置身于领导集体之中,实行集体领导与个人分工负责相结合。

从1938年到1956年,不仅对张闻天长期高职低配,而且绝口不提他曾任总书记职务。在他出任驻苏大使行前,毛泽东特别提醒:“不说话是金,少说话是银”[9-1]。无论党内最高领导人怎样看待他,张闻天坚持相忍为党,独立思考,积极为党的事业建言献策,主动参与党中央的集体领导。他认为,这是民主集中制的领导制度赋予的职责和义务。

其次,经常直言批评“左倾”错误,不断被贬挨批,为真理和党内民主英勇斗争。党的八大以后,“左倾”思想逐步弥漫全党,张闻天表现出惊人的清醒和理性。1957年,他在外交部尽力抵制反右派运动。1958年,他批评“大跃进”蛮干,要求外交部的小高炉立即下马。他认为,毛泽东赞赏张春桥撰写的《破除资产阶级的法权思想》一文,“在理论上是混乱和错误的,在实践上是十分有害的”[10-1]。看到“人有多大胆,地有多大产”之类的口号,他说:“过分强调主观能动性而忽略了物质条件也是不对的。”“两者结合才是马列主义”[10-2]。毛泽东提倡学习“海瑞精神”,要五不怕。他说:海瑞精神固然要提倡,更重要的是民主气氛,要使人不害怕,敢讲话,造成人家愿意提不同意见的空气[10-3]。他委曲求全给毛泽东写信:本想提点意见,犹豫再三还是不说为好。毛遂回信:重提五个字的批评,说他“书生气,大少爷气,还没有完全去掉,还没有完全实际化。若果如此,也不要紧,你继续进步就是了。”[9-2]居高临下的教训,一次次被驳斥、责备、奚落,使他郁闷更使他坚定:“现在不能讲缺点,一讲缺点,就有人扣帽子。”愈是不要我讲,我愈是要讲。不能不讲[10-4]。

1959年7月,在庐山会议期间,田家英、胡乔木先后给张闻天打电话,透露毛泽东将要批判彭德怀,劝他不发言为好。但是,他仍然在华东组会场足足讲了三个小时。他的发言,据事说理。针对不让说缺点,怕泄气,他说缺点讲透,才能接受教训;泄掉虚气,实气才能上升。总结教训,不能只说缺乏经验就算完。否则,下次还会犯错误。要从观点、方法、作风上找原因。他说好大喜功也可以,但主客观一定要一致;政治挂帅也行,但一定要按经济规律办事。坏事可以变好事,是指接受教训。坏事本身并不是好事,我们要尽量不办坏事。讲到党风,他说要听得不同意见,不怕没有人歌功颂德。他还为彭德怀的信辩护,认同批评“共产风”[11]。这篇批判“大跃进”以来“左倾”错误的讲话,既全面系统又尖锐深刻。张因此被打成反党集团的主要成员。

责任编辑:于川校对:总编室最后修改:
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