群众路线是破解难题的“金钥匙”（3）

基层干部负担重、压力大、待遇低，也是困扰多年的老问题。一些乡镇干部和大学生村官反映，现在基层干部有“几忧几盼”，忧的是社会不理解、群众不信任、上级不关心，盼的是工作有条件、干事有平台、发展有空间。应该说，这在很大程度上反映了基层干部的心声。我们既要严格管理基层干部，又要关心关爱基层干部，只要基层干部不是因为以权谋私造成的失误，不是因为工作不负责任、责任心不强造成的问题，不是因为违法乱纪、瞎干蛮干导致的问题，就应该给予宽容、理解和支持。要坚持“好事要让基层干部做、好话要为基层干部说”，为基层干部创造一个宽松的环境，做到工作顺利时不揽功、工作困难时不推责、工作失误时不诿过，缓解基层干部的压力和焦虑，最大限度地调动基层干部的积极性和创造性。

1%的瑕疵，也会毁掉99%的努力

在基层调研时，经常听到一些地方领导反映信访维稳的压力很大，“怕出事”的心态很强烈。我觉得，一些地方之所以发生这样或那样的群体事件、恶性事件，从根本上来看，还是由于我们的干部作风不够实、不够细，工作没有完全做到位。因为一项工作如果做好了99%，还有1%的瑕疵，就很可能前功尽弃，有的甚至还会酿成大事。

改进作风无小事，群众利益是大事。做好新时期的群众工作，就要与群众同坐一条板凳，始终站在群众立场上想问题、作决策、干事情。特别是要把那些群众最期盼、最紧迫的利益问题，一个一个看在眼里，一桩一桩记在心中，一件一件抓在手上，做到细而又细、实而又实，不留“尾巴”，真正把好事办实、把实事办好。

从调研情况看，各地在发扬苏区干部好作风、密切联系和服务群众上，探索了一批有特色的载体，如南昌的“民情家访”、赣州的“干部三送”、上饶的“百姓档案”、宜春的“金牌调解”等，都得到了老百姓的欢迎。我们要结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，把这些好做法用制度的形式完善起来，坚持下去，扩大实效，巩固长效，真正把教育实践的答卷写在大地上、写在群众的心坎里。

天下大事，必作于细。严谨细致的作风，也是组织部门的优良传统，是做好组织工作的重要保证。要带头开展群众路线教育实践活动，把自己摆进去，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，不因细微而不屑，不因细节而不顾，不因细小而不为，见微知著，由小见大，精益求精，做到标准更高、要求更严、效果更好，始终走在教育实践活动前列。

（江西省委常委、组织部长 赵爱明）