以务求实效精神推动工作（2）

认真研究新形势下领导工作的特点规律。各级领导干部在工作中要做到务求实效，就需要着眼于时代环境和工作对象的变化来认识规律、把握规律、遵循和运用规律。当今社会信息高速传播，人们思想变化的诱因增多、周期缩短、频率加快，应注重把握先导性，在调查研究中增强领导工作的针对性和有效性；学习和运用现代管理科学，善于从事物的相互关联中寻找对策办法，注重把握科学性，按照职责搞指导抓落实；善于从事物的相互关联中通盘考虑、协调推进，注重把握系统性，坚持整体设计、分步实施；坚持从实际中来、从问题中来，吃透中央精神，摸清基层情况，找好结合点，注重把握创造性，增强在实践中发现问题、解决问题的能力；法规制度是经验的结晶、是规律的反映，要注重把握规范性，依据法规制度提高工作落实的质量。

建立科学的评价机制。制度和机制更具有长期性和根本性。应建立健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制，确保工作落到实处。科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促实效、以责任制保成效。进一步完善巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、重大责任追究制度，及时掌握工作进展情况，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，及时找出薄弱环节，及时采取有针对性的措施，及时排除工作中的障碍和困难。不断完善领导干部考核评价机制，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。

（执笔：季明）