王金柱：用一贤人则群贤毕至（2）

三、着力培养选拔党和人民需要的好干部

习近平总书记对如何培养选拔党和人民需要的好干部做了许多精辟的阐述，鲜明提出并系统回答了“怎样是好干部，怎样成长为好干部，怎样把好干部用起来”这三个干部工作的根本问题。按照总书记的要求，当前要着重抓好以下几个关键环节：

双管齐下让好干部成长起来。习总书记强调，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。自身方面，主要是不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。要认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，提高思维能力，正确判断形势，始终保持政治上的清醒和坚定。要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

科学合理地把好干部用起来。时下，有的地方和部门，正确用人导向并没有得到很好体现，一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用，一些踏实干事、不跑不要的干部却没有进步机会，干部群众对此意见很大。习总书记强调，一定要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。要健全考察机制和办法，多渠道、多层次、多侧面深入了解，要全面、历史、辩证看干部，要引导干部更加关注长远利益，更加对下面和群众负责，更加愿意到艰苦的岗位和落后地区工作，以科学的选人机制促推科学发展，激发各级干部工作的积极性、主动性和创造性。

以良好的用人导向营造清正的党风环境。党风和社会风气的形成需要引导，最有力的引导莫过于用人导向。习总书记强调，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。要贯彻习总书记从严治吏的思想，坚决打击用人不正之风和吏治腐败，提高干部选拔任用工作质量和水平。要着眼于党的事业发展需要选人用人，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息。要让人民群众真切感受到，“官”是要“干出来的”，不是“跑出来的”；“官”是要“赢得公认的”，不是“少数人说了算的”；“官”无论大小，首先是“民”，最终也是“民”，要坚决反对和破除“官本位”，防止“职位”和“特权”的屏障把干部和人民群众隔离开来。

（作者单位：中央党校）