领导干部反“四风”应做到“五要”“八忌”（2）

四忌守株待兔。工作墨守成规、因循守旧，习惯用老规矩办事，言必称经验，行必遵章法，只想过去如何做，不想现在怎么办，此种表现不可不忌。组工干部要摆脱陈旧观念的束缚，破除僵化意识的禁锢，打破思维定势和条条框框，面对困难不退缩，面对矛盾不回避，以创新的思维审时度势，以创新的精神推进工作，敢开先河，敢为人先，勇于实践，大胆创新，在解决影响和制约基层建设的突出矛盾和问题上下功夫、见成效。

五忌叶公好龙。俗话说：“言必行，行必果。”组工干部要言行一致，表里如一，不能当面一套、背后一套，不能口是心非、阳奉阴违。对人坦诚耿直，说到做到，不打“白条”；对事公正公平，有理有据，不弄虚作假。坚持一切从工作实际出发，察实情、说实话、办实事、求实效，做到对上对下一个样，对人对己一个样，表态心态一个样，人前人后一个样。

六忌画蛇添足。虚构事实，无中生有，做多余的事，说过头的话，只能事与愿违。凡事都讲究一个“度”，过则错，偏则废。组工干部说话办事一定要有分寸，哪些话能说、哪些话不能说，哪些事该办、哪些事不该办，要心中有数。处理热点问题和敏感事务，更要掌握火候，把握尺度，过激的话不说，离谱的事不办，力求做到不温不火、不偏不倚。

七忌走马观花。作风浮躁，脱离实际，图形式、走过场、“蜻蜓点水”是不会抓好工作落实的。组工干部要力戒形式主义和官僚主义，沉下身子，放下架子，深入一线调查研究，了解真实情况，倾听群众心声，掌握第一手资料，为领导决策多出一些好思想、好观点，多提一些好建议、好方案。牢固树立基层至上观念，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把工作的着力点放在基层的建设和发展上，真正想基层所想，解基层所难，帮基层所需。

八忌亡羊补牢。组工干部不能充当“马后炮”、“事后诸葛”，要从纷繁复杂的表象中看到事物的本质、把握内在的规律，增强工作的预见性，做到未雨绸缪、见微知著、防患于未然。要善于捕捉和掌握上级的新精神、领导的新指示、基层的新动态、群众的新要求，多做事前准备和超前考虑，把可能遇到的问题想在前，把该做的事情做在前，牢牢把握工作的主动权。

（作者系河北建筑工程学院党委组织部副部长）