黄正权：好干部要做到“五常”

当前，遇难事“捂盖子”、多事有事“不揽事”、图太平念“拖字诀”的风气在一些干部身上出现。但若就此对干部“一票否决”，也确实不妥。客观地说，现实工作和生活中，绝大部分领导和干部是优秀的，虽然或多或少存在一些这样那样的问题，但只要及时改过来，老百姓还是会喜欢的。要想当“好干部”，就要做到“五常”。

一是常想组织重托。走上领导岗位，是党和组织的信任，是干部群众的信任，是党和组织精心栽培的结果。所以，要常怀感恩之心、常思组织重托，秉公用权、依法用权、谨慎用权。

二是常思贪欲之害。要学会反思，看看全国落马的“老虎”和“苍蝇”，想想自己一路走来的艰辛，经常检查自己的一言一行，时刻自省、自警、自励，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，真正做到一身正气、一尘不染。同时，严于律己、接受监督，管好配偶、子女和身边工作人员，保持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑。

三是常念百姓疾苦。身为父母官，要深知自己是百姓的衣食父母，要常念百姓疾苦，多深入基层、深入群众，了解他们的所思所盼，主动为他们排忧解难，多干为民谋利、为民造福的事，不断增进与人民群众的感情。

四是常时自我批评。“吾日三省吾身”，作为共产党员，尤其是党的领导干部，一定要有自我批评的勇气，敢于正视自己存在的问题，并痛下决心改正，不断提高自身的形象和威信。同时，要正确对待同志之间的批评意见，要有善纳忠言的勇气和虚怀若谷的胸襟，对批评意见“有则改之，无则加勉”，闻过则喜，过而能改，弃旧图新，轻装前进。

五是常入基层“下访”。深入基层、深入实际主动“出击”，对可能出现的问题及早打“预防针”，早发现问题、早解决问题，将社会矛盾纠纷调解在基层、化解在萌芽状态之中、堵截在源头，避免小问题酿成大问题，从而走向极端。要经常深入群众，与群众面对面，心对心交流，拉家常，倾听群众的心声与诉说。做到基层工作情况了然于胸，为自己制定决策和措施奠定基础。

总之，领导干部只有不断坚定共产主义信仰，坚定宗旨意识，改进工作作风，增强党性修养；淡泊名利，砥砺名节，不为物思、不为名惑；多讲奉献，少讲索取；高扬正气，远离邪气，才能成为群众心目中的“好干部”。