甘肃：谨防“爱好”成“四风”

赖昌星曾说过一句“名言”：不怕领导讲原则，就怕领导没爱好。事实上，正是通过满足当地领导的各种“爱好”，赖昌星才成功地将许多当地干部拉下水，参与走私。这些干部最终因此“下了马”。联系到“四风”之弊，这句“名言”仍有警示意义。

“上有所好，下必甚焉。”形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”，尽管表现不同，原因各异，但归结到人身上，一些领导干部的“爱好”，往往是“四风”问题形成的共同根源。党的群众路线教育实践活动，之所以将领导干部作为主要对象，正是因为“四风”和领导干部的作风关系密切。反面事例一再证明，领导干部，尤其是“一把手”，若是爱虚名、好“形象”，形式主义必然盛行；领导干部如果脱离群众，不做事、只做官，官僚主义肯定扎根；领导干部要是贪图享乐、不思进取，享乐主义必定难免；领导干部带头挥霍浪费、讲究排场，则奢靡之风多有泛滥。

领导干部的“爱好”，为什么容易成为“四风”之源呢？其中原因，不外乎三。一是少数领导干部人生观、价值观有偏差，自身素质有待提高，导致心理失衡、行为失范。二是领导干部通常掌控着单位的人事、财务等重要权力，又缺乏有效制约，导致个人好恶影响到整个单位的行事风格。三是许多人盯上了领导干部手中掌握的公共资源，千方百计投其所好，使得少数领导干部成为“四风”的俘虏。

前车之鉴，足以为戒。分析每一个曾经手握大权，最终却陷身囹圄的领导干部人生轨迹，通常都有种种“个人爱好”得以畸形满足，继而无限膨胀，直至浑然不觉地违法违纪的记录。要防止领导干部的“爱好”成为“四风”，最关键是像习近平总书记说的那样，把权力关进制度的笼子里。有了制约，权力就有了边界，行为就有了规矩，领导干部的个人好恶，在权力运行中的影响力就会减弱乃至消亡。相应地，既有的“四风”就有了制约和消弭的利器，新的“四风”要形成，也将有可靠的制度做阻力。

除了制度约束，提高领导干部个人素养，正确认识爱好，培养正确的爱好也十分重要。如何正确认识爱好，有一则小故事。1933年，黄炎培先生在给即将赴美国留学的儿子，后来成为著名水利专家的黄万里的一封家书中写道：“见爱好之物，勿忘其中尚有坏处存在，处处须深一层看。”时过境迁，斯人已逝，但这句警语，仍发人深省。培养正确的爱好，自然应该是那些有利于身心健康、提高个人修养，且与职权无涉的私人爱好。唯有如此，才能同道者多，时日长久，才能成为领导干部另一个人生舞台。