用党的十八届三中全会精神汇聚强军兴军正能量（7）

　　军队体制编制的调整改革对基层部队将带来什么变化

李洋（四营十一连排长）：作为一名新毕业的基层干部，我很关注军队体制编制的调整改革。这次改革，对于我们基层部队特别是团级作战部队来说，将带来怎样的变化呢？

李海涛：这些年来，我军在改变规模偏大、结构失衡和加强军兵种建设上取得了很大成绩。但也要看到，我军现行体制编制还远远不能适应信息化战争的需要。对此，《决定》明确了两方面任务：

一是推进领导管理体制和联合作战指挥体制改革。这两个体制在军队组织体制中处于主导地位，是军队管理和作战的“中枢神经”。在推进领导管理体制改革方面，强调要优化军委总部领导机关职能配置和机构设置，完善各军兵种领导管理体制。在联合作战指挥体制方面，强调要健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，推进联合作战训练和保障体制改革。还强调要完善新型作战力量领导体制，加强信息化建设集中统管等。这些任务非常明确、非常具体，为推进体制编制调整改革指明了方向。

二是优化军队规模结构和力量编成。《决定》强调要优化军队规模结构，调整改善军兵种比例、官兵比例、部队与机关比例，减少非战斗机构和人员；强调要依据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成；加快新型作战力量建设。完成这些任务，我军力量结构就会进一步优化，新型作战力量明显加强，基于信息系统的体系作战能力大幅提高，就能较好地实现由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变。对于咱们团这样的技术部队来说，深化改革将提供广阔的发展空间，各位战友都会大有可为。

　　军官职业化对基层干部有何影响

李宇琼（自动化站助理工程师）：三中全会《决定》提出，“以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系”，军官职业化指的是什么，具体包括哪些内容？