践行党的群众路线力行求真务实

践行党的群众路线教育实践活动，是新形势下加强和改进干部作风建设、密切党群干群关系的重大举措，对保持党的先进性和纯洁性，提高部队战斗力具有深远意义。作为一名基层军官，必须结合活动的总体要求，立足基层部队工作实际，求真务实，真抓实干，把深入开展党的群众路线教育实践活动推向深入。

一、坚持原则，将力戒形式主义作为第一目标

形式主义是当前最突出、最急需解决的问题之一。按照党性标准和党纪条规，照照心灵的镜子，正正精神的衣冠，洗洗灵魂的澡，治治思想的病。在教育实践活动中，要切中“四风”的要害，分析和解决深层次的矛盾和问题。必须把抵制形式主义作为主攻点和突破口，聚焦“真”、“实”、“细”，切实杜绝以新的形式主义反对旧的形式主义，确保活动取得实实在在的效果。基层官兵处在实践第一线，对事物的认识、对情况的了解更细致，特别是对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风感受更深刻，对如何检修作风之弊、扫除作风之垢，最具发言权。开展教育实践活动，必须首先把握好“群众性”特征，坚持开门搞教育，要以基层为“镜”，畅通建言渠道，真心听取基层批评，以官兵提出的意见建议为依据，透过制约基层发展的“结”、官兵闹心的“难”、基层工作的“忧”，来查找反思自身的各种问题和不足。

坚持以基层官兵为“师”，通过开展“我为纠治‘四风’献一计”等活动，通过“首长信箱”“热线电话”等平台，广泛听取官兵“意见”，在基层官兵中寻找解决难题的办法措施。真诚请官兵来号诊把脉，做到分析检查让官兵评议，整改落实向官兵承诺，活动成效由官兵评判，使教育实践活动经得起官兵和时间的检验。必须坚持“细”字为要，牢固树立“群众利益无小事”的理念，从群众所思所想所盼着眼，从群众反映最强烈的问题入手，从关乎群众利益的事情抓起，真心实意为官兵办好事、解难事，切实以活动的实际成效取信于官兵。

二、突出要求，将增强活动实效作为第一追求

群众观点是群众路线的本质要求。我们党除了人民的利益，没有自己特殊的利益，群众利益、群众至上是我们党执政为民的根本所在。我们部队的一切奋斗，归根到底都是为了人民群众、一切为了群众利益。部队党委始终要求每位党员、每个基层党组织，将党的宗旨作为思想与行为的最高准则，凝于心、践于行；增强宗旨意识和为民情怀，做到一切为了群众，一切依靠官兵，为人民冲锋陷阵，为人民鞠躬尽瘁。要始终以群众利益为大、官兵利益为本，切实把官兵个人家庭、成长进步等切身利益问题解决好，想方设法办好惠及官兵的实事。以基层官兵拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为标准，经常深入实际、深入基层、深入群众，真情关心官兵疾苦，切实解决实际困难，使各项工作更加符合基层实际，更加符合群众意愿。

牢牢把握住活动的本质和要义，将其内化、活化于基层的工作实践之中，针对各自突出的个性问题，探索一批带有基层标签、彰显营连特色的自选动作。基层开展活动要取得预期效果，必须针对这一实际，进一步丰富活动内涵、延伸活动触角，以形式更灵活的方式和载体，多样化的举措，推动活动在多个层面深入开展。比如，学习教育阶段，除传统的学习形式外，应面向基层，特别是对连队党员干部，采取个别谈心、拉家常、主题文艺活动等通俗易懂的形式，将党的群众路线教育活化为营连官兵喜闻乐见的内容，进一步扩大活动的认知度和参与度，真正将广大基层干部战士动员起来，凝聚起强大的工作合力。

三、把握要点，将服务基层官兵作为第一要素

我们的党员干部，手中都不同程度地拥有一定权力，履行着管理职能。作为基层部队的党员干部，一定要多讲奉献少谈回报，端正心态，积极融入部队大家庭，通过党的群众路线的教育实践，进一步增强艰苦奋斗的简朴意识，坚持从我做起，从小处入手，服务群众，改进作风、弘扬正气，做为民务实清廉的表率。同时建立健全教育实践组织领导，坚持把教育实践活动作为“主官工程”，明确基层军政主官是开展教育实践活动的第一责任人，成立教育实践活动组织领导机构，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的推进格局。

作为基层部队，侧重点还是应放在训练考核和部队后勤这两大块上。加强训练考核规范化建设，规范训练考核、训练主体、基层管理、执法行为，做到公正、严格、文明、高效，打造部队阳光军营平台，是构建和谐官兵关系，促使广大人民群众理解和支持连队工作，真正做到“立党为公，执政为民”，强化对部队后勤的管理，严格把好后勤关，加强对招待费管理、资金管理、固定资产管理，克服铺张浪费的倾向，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，勤俭节约为部队建设花好每分钱，为官兵办好每件事。

四、落实标准，将建立长效机制作为第一保障

建立长效机制是活动取得实效的根本。实现为民务实清廉，必须立足根本、着眼长远，构建科学管用的长效机制。制度既是活动成果的体现，又是巩固成果的保障。开展好基层教育实践活动，不仅要立足当前，切实解决“四风”问题，更要着眼长远，把制度建设贯穿活动始终，着力建立健全一套系统、实用、有效的制度体系。

建立长效机制，还要强化制度执行力。制度是管根本、管长远的。只有建立健全长效机制，才能有效解决部队作风建设反复性和顽固性等难题。“有制度不执行，比没有制度危害还要大”。制度一经形成，就要严格遵守，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。要用严明的制度、严格的执行、严密的监督，维护制度的严肃性和权威性，真正形成用制度管人、管事、管权的良好局面。一是出台新的制度，在搞好调查研究的基础上，抓紧制定部队接待等方面的新标准、新规范；二是完善现有制度，针对军车管理、建房占房、选人用人等问题，在已有制度的基础上，细化、量化、可操作化，把制度机制定合理、定具体；三是强化落实制度的刚性，制度一经形成，就要严格遵守，执行制度没有例外，坚决维护制度的权威性和严肃性。四是建立群众评议制度。采取暗访抽查，机关领导成员无记名投票评议，基层营连主官、班长和战士座谈调查评议等形式，对党员干部服务行为是否规范到位、服务态度是否文明礼貌、办事效率是否高效快捷、矛盾问题处理是否及时有效等进行评议，督促抓好问题整改，为部队战斗力提升创造良好环境。

（作者单位：94285部队政治处）