山东：职业精神为实现中国梦汇聚正能量

所谓职业精神,就是把本职工作当作事业全身心投入奋斗,当作学问全身心学习研究。人走向社会第一步,首先要成为一个称职的人,称职的员工。人要在职业中获得更大的成功,获得更大快乐,就必须把谋生职业看作终身事业,具备职业精神。

一般来讲,对待本职工作有四个层次的境界:第一个层次,把本职工作看作上级对职业角色的规范；第二个层次,把本职工作看作出于职业责任的要求；第三个层次,把本职工作看作是出于职业良心的活动；第四个层次,把本职工作看作幸福快乐的体验。毫无疑问,职业精神是本职工作的最高层次、最高境界。

目前,社会上有些人缺乏职业精神,职业感、使命感、责任感不强,主要体现为人生目标虚化:悲观、郁闷、失落,对什么都表现出没兴趣、没意思的态度；无端地打发时光,无端地消耗生命,无端地缩小自我。社会责任弱化:对工作挑三拣四,对困难避而远之,对责任避重就轻；领导要求我就做,领导不说我不做。思想观念僵化:因循守旧,墨守成规,瞻前顾后,等待观望；小进则安,满足现状,坐井观天,夜郎自大。价值取向物化:价值取向多元功利,用金钱衡量事物,用物质看待社会；价值主体自我化,价值取向功利化,价值目标短期化。

对待本职工作有三种态度:一种是把本职工作当事业,甚至生命,敬畏肩上的担子,有一种很强的责任感、使命感；一种是把本职工作当职业,上班是为了养家糊口,为了饭碗,是谋生手段和方式；还有一种是把职业当副业,成了第二职业,打自己的“小九九”,忙自己的“小生意”,种自己的“自留地”。态度反映境界,态度决定状态,三种不同态度,反映了不同的职业观。

现在有个认识误区,认为职业等于事业,把职业与事业混为一谈。其实二者是有本质区别的。职业是低层次的,是谋生手段,是饭碗；事业是高层次的,是人生价值观的体现。职业是工作岗位的外在规范要求,事业是内心自觉的执着追求。说白了,职业是要我干,事业是我要干。

从学业到职业是人的社会身份的转变,从职业到事业是人的精神境界的转变。职业是社会分工,事业是自我实现；职业是功利的,事业是超越的；职业是被动的,事业是主动的；职业是一时的,事业是终身的；职业是机械的,事业是创造的。一个人如果有强烈的事业心,高度的责任感,把职业当作事业,就会产生工作激情,达到累并快乐着、辛苦并享受着的思想境界。

无论从事什么工作都要有职业精神,认真做事、努力做事。有位哲人曾经说过,世界上只有三种人:为生计而忙碌的人；为满足欲望而苦心经营的人；为自我实现不懈奋斗的人。第三种人就是有职业精神的人,有事业心的人。培养职业精神,应做好以下几项工作:

大力推进职业化建设。职业化过程是按照职业要求改造自我的过程,将外在要求内化为自我修养的过程。真正的职业化,不在于干什么,而在于怎么干。职业化既是一种内在的精神动力、信念信仰,也是职业的孜孜以求、精益求精。以此为生,以此为业,具有自觉的职业化意识,高尚的职业化精神,良好的职业化素养,专业的职业化能力,规范的职业化行为。在人的职业生涯中,奉献比索取更重要,幸福比名利更重要,事业比职业更重要。

培养强烈的事业心。事业心主要取决于自身内在因素,包括自觉性、责任心、进取意识等。有了自觉性,无论有没有压力,无论领导在场不在场,无论何时何地、从事什么工作,都能去认真做事,表现出发自内心的高度自觉。有了责任心,就能千方百计的办成事。责任心是对自己所担负工作的清醒认识,任劳任怨,脚踏实地,想方设法把事情做好。有了进取意识,就能不断提高工作标准,不甘落后,永不放弃,永不言败。保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。