云南：更务实 更较真 更有力（2）

随机调研成为工作常态

省委组织部有一张“特制”的随机调研数字地图，调研到过哪，上面会标注一面红旗。用鼠标点红旗，就会显示调研相关的时间、地点及内容。如今，在这张数字地图上，各个州市都已插满了红旗，甚至半年积雪的迪庆藏族自治州也不例外。

自带行李，轻车简从；随机选点，不打招呼，不要陪同，到田间地头，特别是困难多、情况复杂、交通不便、平时去得少的地方开展专题性、抽查式的调研。2012年8月起，这种被称为“随机调研”的工作方式开始在全省组织系统内推行。2013年初，省委组织部制定“改进调研联系群众转变作风实施细则”，从突出问题导向、着眼推动落实、确保覆盖面、严肃纪律、强化成果运用5个方面着手，整体推进、全面深化随机调研制度。

听真话、摸实情，这是一次调研的革命，更是一次调研的回归。

强化调研的问题导向，每季度围绕组织工作的重点、难点、热点问题，确定1—2个统一主题；提高干部的调研能力，在系统内专门开展随机调研培训，强调问题导向和落实意识；制作专题片《问题是个好东西》，时刻用“问题”敲打自己。

一年多的坚持，转变悄然发生。随机调研找出了真问题，让形式主义难以藏身，也让干部和群众的心贴得更紧。

随机调研，正在成为云南全省干部的工作常态。