克服“疲劳症”打好转变作风持久战

《瞭望》新闻周刊记者近日在陕、湘、苏、浙、甘、青等省区采访调研时发现，第一批党的群众路线教育实践活动开展以来，广大党员干部思想灵魂受到触动，一些多年以来形成的作风之弊逐渐出现好转。

但值得注意的是，少数单位和党员干部对活动认识不到位、参与热情不高、“走过场、重形式”等问题依然存在。受访党建专家和基层干部建议，教育实践活动要深入推进巩固成效，必须克服“疲劳症”，打好转变作风的持久战。

少数干部“走过场”

基层群众怕“刮风”

受访党员领导干部普遍反映，相对于以往历次活动，第一批教育实践活动抓得更紧、更实。但本刊记者在各地调研时发现，少数单位和党员干部对活动重大意义认识模糊、参与热情不高，“走过场”和“形式主义”的现象仍然存在。

首先，学习存在“走过场”的现象。甘肃等地干部反映，有的单位把学习当了“念念报纸、做做样子”;有的单位以业务忙为由，对学习敷衍了事;还有的单位学习表面上“热热闹闹”，但实际效果不佳，没有做到入脑入心。

中部某省省委活动领导小组办公室在学习环节结束后进行抽查，结果显示有的单位发给党员干部的资料还在报纸堆里没有翻过;有的单位党员干部对活动的内容和要求一问三不知。从抽查5个厅级单位77名党员干部的学习情况来看，对“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求回答不上的占25%，对“为民务实清廉”活动主要内容回答不上的占37%;对活动重点对象回答不出的占75%。

其次，征求意见和自我剖析环节存在“假”和“空”的毛病。陕西省多位受访干部群众反映，有的党政机关征求意见的对象普通百姓占比太少，多数都是人大代表、党代表、政协委员、律师、教授、基层干部，少数几个群众也是经过精心挑选“听话”的人。

民主生活会上的批评和自我批评也存在“四多四少”的现象，即讲工作问题多，作风问题少;讲共性问题多，个性问题少;讲宏观问题多，具体问题少;讲表面问题多，深层问题少。有的单位领导班子成员互相提意见或“大而化之”或“无关痛痒”，没有真正起到“红脸出汗”的疗效。

此外，本刊记者调研发现，在整改落实环节，少数地方和单位只是“虚晃一枪”。公开承诺多，实际成果少;讲大话的多，动真格的少。还有的地方玩起“数字游戏”，今天称精简了多少会议、明天又说削减了多少经费，仿佛数字越大越好，对一些群众反映突出的问题却很少涉及。

采访中，多位受访基层群众对这些“形式主义”和“假大空”的做法十分反感。在陕西、湖南等地，多位受访群众说：“怕就怕整风变成刮风，扎扎实实走过场，轰轰烈烈搞形式”。

警惕“疲劳症”苗头显现

在湖南、陕西等地，多位受访厅局级以上领导干部向本刊记者反映，教育实践活动让他们感觉“脱了一层皮”，有的自我剖析材料被打回重写十多次;还有的领导干部说，看到群众批评意见时“边看边流汗”，真正体会到了灵魂上的触动。

但是，本刊记者接触的处一级干部，对活动的认识和感受就明显差了很多;到了科一级，有的干部认为路线教育“事不关己”，群众路线管的是领导，自己只是个“群众”，没有什么“四风”问题。

随着第一批教育实践活动进入尾声，活动“疲劳”的症状在一些地方和部门也开始显现。少数党员干部认为，民主生活会开过了，对照检查写完了，没有必要再给自己加压;有的党员干部存在畏难情绪，认为“四风”问题由来已久、根深蒂固，查一查、摆一摆就差不多了;还有的党员干部抱着观望态度，一心想着看一步走一步、走一步算一步，等着别人先动、先改，唯恐自己抓早了出问题，改早了惹麻烦。

“疲劳症”直接反映是有的单位在整改落实“四风”上出现了“松、软、拖”迹象。例如，中部某省抽查18个单位，正厅级领导干部办公用房超标一倍以上的占44.4%，副厅级超标一倍以上的占55.6%，情况基本摸清之后，一些单位的整改却没有动起来。广东省有的地方的局长、副局长统统搬到处长办公室，处长又搬到科员办公室，原来的超标办公室大门一锁，就算整改完毕。采访中，有基层干部说，“这样的清理就是应付了事，上级检查人均面积没超标。风头一过，大家又各归其位。”