【案例】应“理性”看待官员自杀现象（2）

非正常死亡官员何时当休矣？

近年来，官员自杀的新闻可谓是屡见不鲜，上至省部级、厅局级、下至县处级、科级，几乎涵盖了每个层级。可以说，人们对于官员的自杀或多或少都会感有惋惜和猜测， 而现今官员自杀事件也是愈演愈烈。

其实，近年来，官员自杀事件几乎时有发生。除个别官员确实因涉及腐败而畏罪自杀外，多数以自杀来结束生命的官员是心理健康出了问题，其中很多是长期抑郁所致，工作压力大是造成部分干部心态失衡的重要因素。

那么，陈白峰究竟是为何自杀？我们不敢妄加推测。只是，据其亲属介绍，陈白峰同志有多年抑郁症病史。试问，如果真的是因为心理压力过大抑郁而选择自杀，那么相关部门是否能够制定一系列措施来保障我们的干部呢？

诚然，官员是社会公共资源的掌管者和支配者，对社会发展负有特殊责任，其自杀不同于普通人，相关部门应高度重视官员的心理问题。

显而易见，“解铃还须系铃人”，当前官员的压力主要还是来自于工作，来自于现有的行政体制。因此，干部管理部门要从构建工作机制入手，构建领导干部心理健康服务长效机制，正确疏导、细心引导，从而从根本上解决干部的心理压力问题。

笔者认为，相关部门适时开展一系列的心理咨询，为遇到心理健康问题的领导干部提供及时、良好的专业服务和社会支持。干部是社会主义现代化建设的宝贵人才资源和重要力量，只有从源头减少压力，才能保护好党员干部，才能让干部切实为百姓服好务、办好事。

对官员自杀事件，舆论应多些宽容

尽管陈白峰自杀的真正原因还有待调查，但是，一个生命的离去总是让人悲伤。近段时间里，官员的自杀事件，俨然成为舆论关注的焦点——以往对官员非正常死亡的“秘而不宣”，导致了公众对此类事件的高度敏感，其间不乏窥视、消遣甚至起哄看热闹的成分。对此，除了官方及时公布官员非正常死亡的原因，减少质疑和传言之外，舆论也当保持理性和冷静。

毕竟，官员自杀事件各有不同，需要就事论事，具体分析。此类事件的集中出现，有反腐可能涉及个别人的原因，也有各种冲突矛盾之下，官员心理压力骤增的因素。应该看到，在官员的非正常死亡中，因压力而导致的抑郁自杀，占有相当的比例。遗憾的是，舆论对官员的非正常死亡，时常只停留于浅层次的好奇，缺少更为深入的关怀和思考。

比如，因抑郁症而自杀，这类事件出现于官员或其他社会群体身上，公众所表现出的态度大为不同。前不久，几位媒体人因抑郁症自杀，舆论讨论的焦点，集中于社会环境的压力、业界的生存状态、专业的救助方式、自我心理调节等多角度之上。而在官员自杀事件中，舆论更关注 “抑郁”的说法是否真实，对于自杀者本身所面临的心理压力及破解之道等则轻描淡写。

作为社会的政治精英，官员面对种种压力本属正常。不想承担压力，不愿为民做事，不应为官。理想的干部选拔体系，应该是“任人唯贤”，但在现实中，也有庸官、坏官、贪官。贪腐的存在，制造了官民之间的对立，也加剧了舆论对官员群体的不满。中央加大反腐力度，出台八项规定、反四风，实际就是从“吏治”的角度，改变官员作风，重塑官民关系。反贪反腐，加强自身的道德约束和责任意识，这是官员必须也必然要承受的压力。

除此之外，社会转型期的各种矛盾和冲突，改革的诉求，也是官员需要承受的压力。相比于反腐败的刚性压力，这种压力有时候表现得并不明显。当然，也有一部分人认为，只要不贪不腐，少做事、不做事，也可仕途平安。要想让这样的庸官感受到压力，必须在干部的选拔、考核制度上进行更为深入有效的改革，进而消灭庸官懒政存在的土壤。