福建：作为 勤政 担当

作为一个领导者，手握党和人民赋予的权力。权为民所用，有权就要在事业上有所作为，为百姓有所作为。要有作为，必须敢担当，倘若担当精神缺失，就难以做到有作为。

作为与担当，充满辩证。有作为必须敢担当，敢担当才能有作为。有事业心、责任感，心中有所追求的领导者，都希望能在领导岗位上有所作为。但是，好动机未必就能产生好效果，这正如农耕一样，有好的土地、好的种子，哪怕是风调雨顺，如果耕作不勤，让作物自生自长，也难以有好的收成。耕作是农民对土地的担当，也是对收获的担当。领导者的担当，是对手中的权力的担当，领导者的作为，也是通过对权力的担当产生的作为。担当与作为成正比，越敢担当，也越有作为；反之，作为越小。

勤政是敢担当的体现，也是实现作为的必然要求。勤政，是领导者的基本要求，党和人民赋予的权力，是用来谋事、干事的，不是用来当“官老爷”的。当前，人民群众对一些机关的工作作风不满意，对机关中存在的“庸懒散拖”现象深恶痛绝。有的干部缺乏责任意识，该负的责任不愿意负，抱着“多干多错、少干少错”的心理；有的干部贪恋手中权力，舍不得放权，不主动推进行政审批制度改革，习惯于照搬照套上级文件，凭文件办事、不出纪要不办事，“办事效率低下，审批环节多、时间长”；有的工作不在状态，缺乏干事创业激情；有的干部“熟人经济”思想根深蒂固，看人办事，差异化办事，碰到熟人笑脸相迎，“优先”办事，放宽尺度，降低标准，打擦边球。反之，遇到不熟悉的人，板着面孔，左右“设卡”；有的机关办事程序不透明，“办事指南”不及时更新。凡此种种，都与敢担当格格不入，也实现不了有作为的目的。