善作善成，在整改立制上下真功（2）

第14集团军某旅落实整改力戒“到点就收”

销不销账 官兵评议

本报讯 谢春辉、王昊报道：8月底，第14集团军某旅党委在政工网教育实践活动平台公布整改后拟销账的新一批问题，请基层官兵在认可整改到位的问题后打“√”。经97%的官兵评议同意，前期拟销账而未通过评议的“机关下发文电过多”问题得以正式销账。

销不销账，官兵说了算。该旅在教育实践活动中推出销账评议制，整改问题销账之前，必须先过官兵评议这一关，官兵满意度达到95%才能给予销账。

年初，该旅立项整改文电过多，一个季度下来可谓减势喜人，机关各科室平均发文在3份以内。但年中进行整改成果公示时，仅有不到80%的官兵表示认可。绝大部分不认可的官兵填写理由是：机关下发基层的正式文电的确大大减少，但“电话通知”“短信通知”等“隐性文电”却相应增多，没有得到有效改善。

该旅党委随即出台了一系列制度， 严格规范文电的发布程序及内容，杜绝“隐性文电”现象。经过两个月整改，基层官兵满意度提升。

据旅政委杨宇昌介绍，为防止问题反弹，即使官兵同意销账的问题，该旅群众路线教育实践活动办公室也要进行后续跟踪。在鲜明的导向下，“机关打招呼将前期清退人员悄悄从基层借走”等问题真正整改到位，得到官兵认可。

第27集团军某旅盯着问题抓整改落实

问题倒查 责任到人

本报讯 刘中、特约通讯员周胜报道：“基层干部休假申请表我没及时呈领导审批，虽然事出有因，但说明我服务基层意识淡薄……”9月初，第27集团军某旅干事都路朋在整改落实“回头看”中作出自我检讨，并承诺限期整改。该旅党委将近期官兵反映的23个未能按期解决的问题倒查到具体责任人，使整改落到实处。

教育实践活动进入整改落实环节，该旅党委调研发现个别机关科室对待基层官兵仍有“口号响当当、服务冷冰冰”的现象，有的落实整改措施，合意就执行、不合意的搞变通，借故拖延。

“盯着问题抓落实，板子要打到具体人身上！”旅党委“一班人”把“问题倒查，责任到人”作为整改落实的重要抓手。某科室未报请作战值班室同意就要求通信连3名战士出公差，旅党委责成相关责任人做出深刻检查，并取消其今年评功评奖的资格。“作风整改动真格，再也不能心存侥幸！”机关干部纷纷感慨。

过筛子一样逐项抓好整改，确保该旅党委机关作风建设取得了实效。旅政委韩寿庚告诉笔者，他们还广泛开展机关“优质服务项目”和“党员示范岗”评选活动，让各级党员干部学有榜样、干有目标。经过双向讲评和官兵打分，基层官兵对机关满意度超过96%。