住建局作风建设实施方案（2）

四、方法步骤

整个活动贯穿全年，分四个阶段组织实施：

（一）学习提高阶段（2月份）

通过召开“作风建设整改年”活动动员大会、集中学习区领导讲话、开展演讲比赛、组织考试测验等活动，迅速在全局系统掀起作风建设的新高潮。

1、层层动员发动。2月初，局党委召开动员大会，安排部署“作风建设整改年”活动各项工作。局属各单位结合各自单位实际情况，制定本单位的实施方案，召开会议动员部署，统一思想认识，明确具体措施，深入宣传发动，营造浓厚的活动氛围。

2、集中强化学习。局党委邀请区委党校等院校的专家、讲师到局里进行授课，进一步统一思想，明确作风建设的方向。各单位要充分利用周五学习日、开展学习交流推进会等形式，组织好干部职工集中学习，除全面认真的学习区委区政府规定的篇目以外，还要注重学习建设行业的业务知识以及文化、现代科技等知识，提升全面素质。

3、作出公开承诺。局党委负责人参加区有线电视台开办的“一把手话作风”栏目访谈，就如何开展好“作风建设整改年”活动，向社会作出公开承诺；局属各单位、机关各科室、站办也要通过公开栏、展板等方式作出公开承诺。

4、组织演讲比赛。各单位要以“转变工作作风、强化服务意识、提高服务质量”为主题，组织干部职工结合自身工作实际和岗位特点，开展“假如我是服务对象”演讲比赛，通过换位思考、对号入座，体会基层企业和人民群众的切身需要和利益，增强执政为民意识，更好地服务中心工作。

5、检验学习成效。各单位要根据学习内容，特别是对区委“一二三四五”发展思路等区情区况的内容，自行组织一次闭卷测试，成绩要报局活动领导小组备案，局活动领导小组定期对各单位学习情况进行抽查，对落实不好的单位将在全局范围内通报批评。

（二）查摆问题阶段（3-6月份）

对照“五个问题”和“六种意识”，围绕机关效能建设，通过开展调查问计帮查、单位内部自查、集中整治严查、多种渠道促查四种方式，确保把问题找出来、找准确、找细致。同时，局活动领导小组开展作风建设巡查工作，促进活动深入开展。

6、调查问计帮查。通过召开“恳谈会”、发放调查问卷、现场访谈等形式，深入基层企业和一线调查问计，面对面听取群众呼声，虚心征求社会各界的意见和建议，广泛问计于民，问计于企，认真梳理出影响本单位作风建设的突出问题。局属各单位，机关各科室、站办都要根据自身情况确定调查服务对象，进行调查问计帮查。

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