住建局作风建设实施方案（4）

13、评议一般干部。机关和局属各单位要结合每季度工作人员测评，每半年要召开一次民主评议干部会议，邀请区第三纪工委及包保领导参加，中层干部要上台述职、全体人员打分，对一般人员的评议，采取无记名问卷的方式排出档次。各单位主要负责人要对评议较差的人员进行约谈，并将评议成绩作为个人评先树优的重要依据。

14、评议领导班子。对局党委班子及各单位领导班子、领导干部作风建设情况进行集中评议，听取主要负责同志情况汇报，召开全体人员评议会议，邀请服务对象和基层代表参加，对领导班子“一般”和“较差”票超过30%的，由区委对单位主要负责同志进行诫勉谈话，个人“一般”和“较差”票超过30%的，对干部本人进行诫勉谈话。

15、评议部门单位。区里结合行风评议，邀请人大代表、政协委员、企业代表、个体工商业户等人员，对区直各部门作风建设情况采取面对面提问、网上投票两种方式进行评议，评议结果作为年底全区科学发展观综合考核、表彰奖励的重要依据之一。局领导小组也将组织服务对象、相关基层代表对局属各单位和有关业务科室进行评议，评议结果作为年底局属单位和机关科室考核的依据。

五、工作措施

（一）强化组织领导，抓好动员部署。为切实加强对“作风建设整改年”活动的领导，局党委成立住建局“作风建设整改年”活动领导小组，成员由局党委委员、局属单位主要负责人组成，领导小组下设办公室，具体负责对活动的组织、协调和指导。实行党委班子成员包保督导制度，由局党委班子成员联系包保单位及局机关科室站办。局属各单位也要成立相应机构，根据自身实际，制定实施方案，开好动员大会，切实调动党员干部参加活动的积极性和主动性，扎实开展好本单位的作风建设活动。

（二）注重舆论宣传，营造活动氛围。局活动领导小组将在局机关网站和《建设动态》上开辟“作风建设整改年”活动宣传专栏，定期刊登活动信息和宣传各单位各个阶段的活动情况，局属各单位，各科室、站办要充分利用电视台、广播电台、区活动简报、《建设动态》和各类网站、报纸等媒体，积极投稿，大力宣传活动中的好做法、好经验，大力宣传活动中涌现出来的先进集体和先进个人，充分展示建设系统干部队员崭新的精神风貌和良好形象，营造浓厚的舆论氛围。局属单位要明确一名同志作为信息员，专门负责本单位活动宣传报道工作，局属单位每周、机关各科室站办每半月至少要向局活动领导小组办公室投稿1篇。

（三）加强监督检查，务求工作实效。为避免活动流于形式、走过场，局领导小组将对各单位开展“作风建设整改年”活动进行监督检查，采取定期不定期相结合、明查与暗访相结合的方式，推动工作落实，并对发现的问题通过通报等形式进行曝光，同时开通监督投诉电话，各单位也要在醒目位置公示监督投诉电话，投诉电话要有专人接听，有举必查，有查必果，一经查实，严肃问责，确保“作风建设整改年”活动取得实实在在的成效。

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