【案例】沃尔玛举报过期肉员工遭辞退暴露了什么？（4）

【启示与思考】

举报者缺乏“安全伞”，已不是一个新鲜的话题。从理论到实务层面，呼吁为举报者提供合理保护的声音由来已久，但时至今日，举报者依然面临诸多现实困境。像沃尔玛员工这样被“家法”处置、扫地出门的绝非个案，受到人身伤害和人格侮辱的事例也并不鲜见，更有甚者，一些举报者还遭遇举报对象滥用职权、“合法”侵害，投诉无果、申诉无门。这样的案例时常见诸报端，在加剧社会痛感的同时，也钝化了人们抨击社会丑恶现象的锐气，磨损了人们维护社会公平正义的勇气。

毋庸讳言，举报者的动机各异，或出于公愤，或源于私怨，还有许多是为自己主张权利。有时会夹杂着一些不合理的诉求，有的还有诬告、构陷嫌疑。因此，那些目的不纯的举报，容易混淆人们的认知，令人鄙夷，也给挟私报复者留下口实。但是，这丝毫不能抹杀举报的正面作用。不论出于什么动机，只要通过正规渠道，建立在事实基础上，举报就会彰显其应有的价值。特别是在一些不为外人知晓的专属领域，一些暗箱操作的隐蔽环节，圈内人、知情者的举报，能够起到常规监管和调查渠道难以企及的作用，成为揭开黑幕、还原真相、暴露丑恶、伸张正义的有力推手。

对一个社会而言，举报既是完善信息披露机制的有益补充，也是构建罪恶惩防体系的必要环节。当前，反腐工作疾风劲吹，一件件腐败案件被查处，一个个腐败分子被揪出，其中一个重要的线索来源就是群众举报。党的十八大以来，实名举报在反腐败工作中的力量日益显现。举报人挺身而出，揭露腐败现象和不正之风，客观上有力推动了廉洁政治建设，也有效维护了社会公平正义。

总而言之，4名“刺玛”勇士是为了公共利益而丢了饭碗，我们一定要为其扳回一分，绝不能让他们的勇气付之东流。同时，也只有将洋巨头们打疼，才能使其真正长记性，从此规规矩矩处事、老老实实做人。 

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