【案例】27岁副市长，应该如何看待？（3）

为了党的事业薪火相传，也为了打破干部使用中论资排辈等保守意识，我们党明确提出了干部队伍年轻化的要求。当前的政策导向是，对于一些成熟较早、工作实绩特别突出的年轻干部，应敢于大胆破格使用，不能畏首畏尾。

干部年轻化作为中央用人的一项重要原则，近年来在各地得到大力推行，应当说，这对于培育后备干部，优化干部队伍结构，都有积极作用。够资格当官不一定非得够年龄。只要是有能力、有文化、有思想、有抱负，年轻应该是一种优势，而非劣势。

干部年轻化，这有助于打破论资排辈的痼疾，形成能者上、庸者下的氛围，有利于人才的良性流动和健康成长，所以对于这位27岁的副市长，不必大惊小怪。

27岁副市长用用在议论

老一辈无产阶级革命家陈云同志提出，我们选干部，要注意德才兼备。所谓德，最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下，干部队伍要年轻化、知识化、专业化，并且要把对于这种干部的提拔使用制度化。然而，　近日，年仅27岁的清华大学生命科学学院生物学博士研究生李施军被提拔为龙海市副市长事件引发网友热议。笔者觉得，何其在这儿议论纷纷，不如看看27岁副市长在这个岗位上是如何开展工作的，用用后在议论也不晚。俗话说，实践才是检查真理的唯一标准。

众所周知，随着公开选拔年轻领导干部力度的加大，因为被组织信任与重视，越来越多的80后年轻干部如雨后春笋，频频出现在大众视野，“最年轻”记录被一再刷新，这说明了我们在领导干部任用选拔上的创新举措取得了一定的成效。年少为官，在古今中外都算不得新鲜事。这样对我们国家未来发展绝对是有好处的。显然，作为地处改革开放前沿的龙海市正处产业转型的关键时期，今后产业发展更需高端科技产业引领，将清华大学博士引进过来分管科技领域，既能发挥其独特的专业背景，助推当地科技发展，又能不断完善龙海市班子结构，扩展工作视野。如此，选拔27岁博士任副市长就连遭网友热议确实不公。

其实，在此次任免程序上是经得起考验的。龙海市的27岁博士副市长属于福建省“引进生”政策引进过来高端人才，在政策上是符合规定的。同时，其身份属于聘用制公务员，在法律上也是符合规定的。因此，其任命的依据完全符合相关规定，经得起推敲。

笔者认为，作为领导干部，年龄和经验积累固然有关，但又不是绝对相关。在一些部门中，引进人才时候也不必唯年龄是举。有才不在年高，只要具备了相应的能力，就可以予以任用，在原则性的框架内，适度增加任用人才的灵活性，可以吸引到更多的优秀人才加入到公务员队伍当中来，让公务员队伍能够不断能有活水注入，国家发展也就具备了宝贵的人才基础。这样一来，中华民族伟大复兴的中国梦就可指日可待。