教育局2015年工作思路（3）

（三）加快普通高中多样化发展，推动中等职业教育内涵发展

一是推进普通高中多样化发展。把握好普通高中发展节奏，巩固现有办学规模，提高普通高中教育的办学质量。加快与北师大合作办学进程，力争创建北师大海口附中。以深化高中课程改革为平台，以创新教育评价机制为突破口，加快普通高中教育多样化发展。

二是夯实中等职业学校基础能力建设。加快海口旅职校二期工程建设，完成海口市高级技工学校秀英新校区建设。着力推进中职教育校企一体化办学，努力探索校企一体办学的模式和管理措施。充分发挥市职教协会及三大职业教育集团的作用，深入探索职业教育集团化运作的新思路，促进集团成员间在培养目标、人才标准、教育教学、招生就业等方面达成共识，为职业学校提供信息交流、业务合作、质量评估等各种服务，努力提高我市职业教育发展的合力。

三是进一步加强中等职业教育内涵建设。加大管理力度，引导中职学校强化队伍管理。制定中职学校日常管理评价标准，将中职学校日常管理、教师队伍建设、学生管理进行量化考评。加大对中职校师资培训工作及学籍管理人员培训，确保中职相关政策落实到位。继续强化招生工作统筹，坚持招生指标层层落实制度，加大招生宣传力度，确保完成年度招生任务；加强交流，推进专业建设，充分发挥职教协会和集团龙头校的引领作用，组建专业委员会，组织职业学校教学观摩交流活动。继续组织中职学校积极参加全国、全省职业院校技能大赛。

（四）加强教师队伍建设，全面提升教师队伍综合素质

一是着力提高师德水平。继续深入开展师德师风整治活动，优化教师的仪容仪表、文明举止，抓好中小学教师集体备课制，落实好各项教学常规，重点整治工作责任心不强、体罚学生、不关爱学生等行为，坚决禁止教师有偿补课。通过教师节表彰等活动，对师德高尚、业务精湛、关爱学生的优秀教师进行表彰和奖励。

二是实施教育系统人才培养工程。组织开展培训工作专项调研，设置不同层次的干训及师训课程，采取多样化的培训方式，以满足不同层次的培训需求。重点组织实施青年骨干教师成长助推站项目，健全青年骨干教师成长助推站项目的工作机制，实施助推站工作年度审核制度。积极组织实施“国培计划”项目，帮助教师准确理解和把握新课程的理念、目标、内容和教学要求，提高教育教学能力。继续开展针对农村小学送训送教下乡活动，切实提高农村小学教师的整体素质。继续开展教师个性化发展的菜单培训，创新“点菜式”培训方式，满足城区中小学教师个性化发展需求。举办中小学校（园）长高级研修班和中层管理干部提高培训班，加强教研队伍建设和骨干教师提高培训工作，启动2013-2017年度海口市中小学（幼儿园）骨干教师提升培训项目，培养一批教学理念先进、教学经验丰富、科研能力较强的骨干教师队伍。以省、市级校本培训示范校为依托，进行校本培训的试点研究，为教师培训的可持续发展奠定基础。开展2013-2017年度幼儿园市级骨干教师的推荐选拔工作。开展《3-6岁儿童学习与发展指南》高端培训活动，组织幼儿园教师全员培训的培训者培训。