核心价值观在企业：做平凡的善行者

开栏寄语

核心价值观，蕴含着人们对世界、人生、社会等一系列重大问题的价值共识，深刻影响着每个社会成员的思想观念、思维方式、行为规范。

对企业而言，社会主义核心价值观不仅是一种理论形态，更是一种能够让员工同心同德的价值指引。从某些负面典型可以看出，以牺牲商业道德和损害消费者利益换取眼前的利润，只能是“搬起石头砸自己的脚”，最终必然衰败甚至灭亡。

企业只有建立共同的价值目标，才能在激烈的市场竞争中成为最后的胜利者。而要增强企业的市场竞争力，关键还是要以持之以恒的先进企业文化为指引，用一以贯之的价值观作支撑，在自觉培育和践行社会主义核心价值观上下功夫。

与员工来说，对所从事职业的尊重，代表着一种个人价值的追求。爱自己的岗位，全身心地投入事业中，干好本职工作，才可能为国家、为社会、为家庭，也为自己创造出彩人生。

“人与人之间应该倡导一种爱的循环。”企业爱员工、员工爱企业、人人爱国家。唯有良性循环的热爱，才能做到心甘情愿地奉献。

从今天起，本版开辟“核心价值观在企业”专栏，旨在传播企业践行和培育社会主义核心价值观过程中的优秀典型和成熟经验，激发核心价值观在企业的强大生命力。栏目稿件以通讯为主，有故事、有人物。弘扬正能量的平台，期待您参与！

本期价值观：友善

“友善”，是最紧密涉及人与人之间关系的道德要求，它不像敬业等职业道德那样指向特定的成人群体，而是一个全社会都可以，也应该重视的无涉年龄的、具有普遍适用性和基础性的价值观。

在安徽合肥，中铁四局建筑公司的小区大院里，住着一位“好人”。

好人不是自封的，也不是白叫的，是小区内900多户居民众口一词、一声声喊出来的。

这个好人叫古德贤。

古德贤老家重庆，16岁高中毕业，接过父亲手中的家伙，左手铁镐、右手铁锹，加入了筑路大军，成为中铁四局建筑处的一名普通员工。

父亲交给古德贤家伙什儿的时候，语重心长：“家虽贫，有古训，遇人搭把手，做事不亏心。”

工班班长望着又瘦又小，还没长成大个的古德贤，琢磨着给分一个稍微轻一点的工种。可古德贤不。要顶得住困难，吃得下亏。要去就去最苦的地方，要干就干最难的活。

古德贤就去了又脏又累活又重的架子班。架子班是成建制的施工队伍，工地上急难险重的任务都归他们。上道砟、打隧道、铺铁轨，28年前的施工生产机械化程度不比现在，都是人扛肩挑。

干活累，大家都是倒头就睡。古德贤就比别人起得早，把一个工班的热水打好。晚上，古德贤睡得比别人晚，别人躺着，他搞工班的卫生。谁家有困难，古德贤就发倡议，搭把手。

一开始，怪话也有，说小古假上进的，图表现的，什么都有。

古德贤不辩。一晃几年过去，依然如是。

怪话，渐渐成了表扬，说到古德贤，都竖大拇指。