广西：建设对党对群众忠诚老实的干部队伍（2）

2.从五方面促进国税部门干部队伍忠诚老实

以政治建队促忠诚老实。加强“忠诚观”的教育养成，强化国税部门党员干部对中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观以及实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦的思想自信与行动自觉。加强基层党组织建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用；加强领导干部队伍建设，对照“三严三实”标准，不断培养领导干部的战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维；抓好领导班子建设，不断增强各级党组及其成员领导工作的能力和水平。

以法制带队促忠诚老实。将依法治国方针体现和落实到依法治税之上，以“五个依法”确保税收法律法规和规章在广西国税管理与服务的全过程各环节得到统一正确实施。即：坚持依法征收，保证税收的真实性和可用性；坚持依法减免，全面落实税收优惠政策，应免则免，应减则减，应抵尽抵，应退尽退，防止变相收“过头税”；坚持依法管理，加大税收执法监督和执法检查力度，保持各级征收单位和税收征管各环节的执法正确率，维护税收管理的公平与效率；坚持依法服务，回应纳税人正当需求，减轻纳税人办税负担，保护纳税人合法权益，提升征纳双方的税法遵从度和社会满意度；坚持依法稽查，严厉打击涉税违法犯罪行为，规范税收秩序，维护税收法治环境。

以从严治队促忠诚老实。深入开展“四个狠抓”主题实践活动，狠抓工作作风整顿、狠抓工作落实、狠抓认真负责的态度、狠抓队伍的监督管理，进一步强化严格要求、严格教育、严格监督、严格管理。严肃落实“三清”工作，深入开展办公用房、公务用车和基本建设清理；严肃落实“三察”工作，深入察访“门难进脸难看事难办”、“不依法行政、办事效率低下”和“吃拿卡要报”等现象；严肃落实“三审”工作，深入审计“三公”经费、会议经费和专项资金；严肃落实“三治”工作，深入治理超职数配备干部问题、领导干部在企业兼职任职问题和干部管理中的违规违纪问题。

以素质强队促忠诚老实。着眼提升政治素养，加强政治敏锐性与职业敏感性的教育养成，引导国税干部树立正确的价值观、监督观、责任观、共事观、比较观。着眼提升业务素养，加强和改进干部教育培训工作，既重视培养税务领军人才，又重视培养一大批职业收税人；着眼提升管理和服务能力，持续推进信息管税、税收分析、管理创新以及“便民办税春风行动”等主题实践，促进干部在岗作为、在岗有为。

以制度管队促忠诚老实。坚持用制度管权管人管事，围绕“纳税服务规范化、绩效管理系统化、内控机制信息化、发票管理网络化、干部管理科学化、巡视督查常态化”，加强新一轮制度设计与建设，形成有利于促进国税干部队伍对党对群众忠诚老实的制度安排，实现税风清正、税干清廉、税治清明。完善“四化建设”的配套制度，使广西国税各项工作的定位更高端、指标更精准、职责更清晰、流程更简约、考核更科学。加强绩效管理制度建设，加强监督评价制度建设，倒逼价值认同、倒逼潜能释放、倒逼创新驱动，把对党对群众忠诚老实体现到具体工作的绩效上。

（作者为自治区国税局党组书记、局长）