县委书记专项述职报告

去年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作，以基层党建工作的突出成效保障经济社会健康快速发展。

一、高度重视，党建工作“第一责任人”的职责意识进一步增强

一年来，坚持把基层党建与经济发展相结合、与改善民生相结合、与提升效能相结合，认真履行党建“第一责任人”的职责，带头到党建联系点调研指导，身体力行带动各级党组织负责人抓好基层党建工作。进一步加强常委会自身建设，每月定期主持召开一次常委会或常委（扩大）会议，研究部署党建工作，解决基层党建工作中存在的困难和问题；建立基层组织建设工作例会制度、督查制度、考核评比制度等，形成了县委、基层党委、支部、党员“三级四层”的基层组织建设责任体系。

二、创新举措，基层组织建设科学化水平进一步提高

以村级班子建设、服务型党组织建设和提高党员干部素质为着力点，大力开展“星级党支部”创建活动，推行“三评一考”办法，采取以奖代补方式，对全面完成信访稳定任务的村党支部书记、村委会主任每人每年奖励1000元，广大村干部工作主动性进一步增强。投入资金630.41万元，对村级活动场所进行规范化建设，目前，一类场所达254个，二类场所98个。在全县设立党员群众服务中心（站、点）520余个，着力构建服务党员群众新机制，服务型党组织建设稳步推进。深入开展“万名农村中青年党员技能培训”工程，着力提高农村中青年党员的致富带富本领；以学习贯彻落实党的十八大精神为契机，分类分批对全县17147名党员进行培训；不断改善农村党员队伍结构，农村党支部每年至少发展1名新党员，培养3名入党积极分子。

三、统筹调配，领导班子和干部队伍建设进一步加强

以创建学习型组织、学习型班子为载体，坚持每月两次县委中心组集体学习制度；以构建“万名干部进农家”活动长效机制为契机，在全县开展“大调研、转作风、抓落实、促跨越”活动，问计于民、求智于民，通过活动的开展，全县发展思路进一步理清、广大党员干部工作作风进一步转变、推动科学发展的能力进一步增强。圆满完成了县、乡人大和县政协换届工作；强力推进“崤函人才”计划，外出进行推介招聘，签约博士1名、硕士120人、本科281人，将通过考试招聘到各行业工作；树立“吃苦不吃亏、流汗不流泪、受累不受气、有为才有位、无为就换位”的用人导向，去年以来，共调整干部159人次，其中提拔16人、交流137人，全县领导班子和干部队伍建设持续加强。