民主生活会局长讲话稿（3）

五是内部管理进一步加强。认真系统的总结了2009年全区各项财政工作，研究印发了2010年岗位目标考核办法，制定出台了2010年全区财政工作思路，与科室签定了岗 位目标责任书，确保2010年各项工作任务落到实处。进一步加大督查工作力度，健全完善了督查工作台帐，对局领导继续实行工作日志制度，每月月初及时汇总科室上月工作完成情况及本月工作打算，方便领导统筹掌握工作进展情况。与科室签订党风廉政建设目标责任书，切实做好反腐倡廉工作。对局属档案进行了整理，共整理档案1111卷，全面完成了2009年的档案整理工作。组织开展了创建学习型党组织、创先争优活动，制定了实施意见和学习配档表，为职工专门配备了学习教材和学习笔记，改建了八楼会议室，为干部职工提供一个良好的学习环境；组织开展了“机关干部上讲台”活动，积极邀请专家教授进行授课，努力提高学习效果。积极参加各项文体活动。认真组织了全区财政系统“庆七一”联欢会，进一步丰富了干部职工精神生活，充分展示了财政干部多才多艺、团结向上的精神风貌；组队参加了全区建党89周年合唱比赛，获得一等奖；组队参加了全区“广电杯”领导干部乒乓球比赛、“工会杯”职工乒乓球精英赛、“地税杯”乒乓球比 赛、“庆七一”歌手大奖赛、争先创优演讲比赛、“工商杯”学习型党组织建设知识竞赛等；认真组织开展了干部选拔任用工作四项监督制度学习活动；对全局干部职工进行了健康查体；组织了慈心一日捐，共捐款7000元。

二、存在的问题

成绩的取得，是区委、区政府正确领导的结果，也是全体财政干部职工坚定信心、团结实干的结果。但我们也要清醒的看到工作中还存在一些问题和不足。

主要表现在：

一是工作标准还不够高。区委王书记曾反复强调“提升工作标准”问题，在具体工作还没有完全落实，特别在精神状态上，干事创业的激情不足，工作缺乏锐气，对财政工作的研究缺乏长远意识。

二是工作创新力度还不够大。工作中也不乏一些创新的举措，但是在工作中创新的思路还不够宽阔，不够发散，方法点子不够多。尤其是在支持转方式、调结构、统筹城乡发展、加快博山老工业区振兴步伐等方面创新还不够。

三是发展的效果还不够明显。财政收入在全市的位次依然靠后，财政收支压力很大，保障和改善民生的任务很重。

四是深入基层调研还不够多。工作中到乡镇、农村、企业调查研究的次数比较少，即使到基层，由于时间仓促，研究不够透彻，特别是对改革和发展中的新情况、新问题，钻研还不透。

五是领导班子自身建设还存在一些问题。领导班子在思想观念、领导方式方法上还有一些不适应的地方；党组成员之间工作交流比较多，思想交流比较少。