延迟退休成热点，不宜“一刀切”

编者按：党的十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。渐进式延迟退休自此走进公众视野，这是社会保障领域改革的一次全新尝试，表明了中央推进延迟退休的宏观部署。事关百姓福祉的“延迟退休”应该如何审慎操作？是否需要分类推进？哪项政策和你有关？请关注本期话题。

养老金并轨，“延迟退休”再受关注

但相关新兴产业应运而生：因为爷爷奶奶要参与工作，接送照看宝宝将成为难题，托管机构将异常繁荣；除了托儿，由于无法受到上班族子女的照料，面向高龄群体的托老产业也将快速发展；养生节目可能更为抢手，为饱受职业病、更年期综合征、老年病困扰的中老年上班族提供养生规划、心理辅导、智力支持的产业更为发达；而保险业、医疗保健甚至处理劳动纠纷的律师行业都可能找到新的增长点……【查看全文】

郑功成：延迟退休政策不宜“一刀切”

人社部有关负责人表示，所谓“渐进式”延迟退休年龄，一是要有一个预告期，提前若干年告知社会，而不能今年宣布明年就实施。二是要分步走，比如先从退休年龄最低的群体开始，从人力资源替代弹性系数低的群体开始，逐步扩展到各类群体。三是要迈小步，比如每年只延迟几个月，小步徐趋，用较长的一段时间完成平稳过渡。四是要多措并举，在延迟退休的同时，严格控制提前退休，进一步强化养老保险长缴多得的激励机制等等，最大限度降低对相关群体的不利影响。【查看全文】

专家呼吁中国延迟退休年龄每年可延长半岁

对于“提到延迟退休年龄，舆论支持都非常小”的问题，姚洋指出：“如果今天改革有阻力的话，十年之后改革的阻力会更大，因为大家都习惯了早退休，我们看到广场上跳舞的大妈们，生活得非常愉快，十年之后她会更愉快，阻力就会更大。”【查看全文】

延迟退休仅与缓解养老压力相关？

中国的退休年龄和其他国家比起来算早的。目前中国的法定退休年龄为男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)。而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是必然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。【查看全文】