论毛泽东用人之道（2）

坚持“任人唯贤"的干部路线

只有坚持“任人唯贤”的干部路线，才可能选拔出“德才兼备”的人；只有大量使用德才兼备的干部，才有革命和社会主义建设事业的成功。1937年毛泽东向全党指出“一个狭隘的小团体”“一个自高自大的宗派主义”不是共产党人的做法。1938年底党的六届六中全会上，毛泽东深刻地总结批判了类似王明、张国焘打击排除异己，大搞宗派主义“任人唯亲”的做法，给党和军队造成毁灭性的打击。通过深刻地反思，他提出共产党的干部要搞五湖四海，反对帮派和小集团主义，坚持任人唯贤的干部路线。在这一思想的指导下，全党全军开始规范和完善党和军队各级干部的管理程序、管理权限、提升任免、教育培训、监督管理、奖励、处分等制度建设，提高了党和军队干部的管理水平和管理能力。在这一思想指导下，党内各个系统和军队内各个方面的领导干部都紧密团结在党中央周围，目标一致、共同奋斗，最终取得了中国新民主主义革命的伟大胜利。在这种思想的指导下，建国后进步的国民党和民主党派人士如李济深、张澜、黄炎培、傅作义等都得到合理的重用；我们党和军队内不同系别的领导人如董必武、张闻天、王稼祥、陈云、彭真、薄一波、彭德怀、陈毅、李先念、叶剑英、刘伯承、贺龙、徐向前等都得到合理的重用。

毛泽东同志不仅大力倡导任人唯贤，而且身体力行，以身作则，严格要求，尤其是对待亲属上也是这样，新中国成立后，百废待兴，正是用人之际，按说对个别亲属安排个工作也不难办。但为了避免旧中国官场上千百年来的“一人得道，鸡犬升天”的恶习重演，毛泽东严肃地对秘书和身边工作人员说：“我们共产党的章法，决不能象蒋介石他们一样搞裙带关系，一个人当了官，沾亲带故的人都可以升官发财。如果那样下去，就会脱离群众，就会象蒋介石一样早晚要垮台。”他的亲属凡是到北京要求给安排工作的，他一律谢绝。整个社会主义建设时期，在党内历次路线斗争中他自始至终反对在党内拉帮结派、搞团团伙伙、搞山头主义、宗派主义的行为。要求党的各级组织在干部任用上要公道正派，坚持“德才兼备”“任人唯贤”，坚持“五湖四海”。“任人唯贤”的干部路线，增强了党内团结，提高了党员队伍的纯洁性和战斗力。