增强党性修养坚守检察职业良知（2）

在抓重点工作上有新成效，切实把主体责任落到实处

必须紧紧抓住选人用人这个重点。选人用人是党组的重要职责，一个单位、部门的风气正不正、党风廉政建设实不实，选好用好干部非常关键。要坚定不移地贯彻党管干部原则，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分发挥党组的主导作用、把关作用，坚持科学标准、突出正确导向，切实把品质好、能干事、敢担当的干部选出来、用起来，努力营造风清气正的良好氛围。进一步健全选人用人工作机制，完善民主推荐和测评、竞争性选拔、干部工作信息公开等制度，不断提高选人用人的公信度和群众满意度。

必须紧紧抓住纪律作风建设这个重点。祸患常积于忽微，在纪律作风问题上不较真，最终就可能在党风廉政建设上吃大亏。要切实严明党的政治纪律、组织纪律和检察纪律，始终坚持与中央保持高度一致，完善向上级报告工作、领导干部个人事项报告、专题民主生活会等制度，对上级部署坚决做到有令必行、有禁必止。深入持久地贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”问题，巩固和深化党的群众路线教育实践活动、“庸懒散奢”问题集中整治专项活动等成果，完善检察人员直接联系基层服务群众、“三公”经费管理等制度，形成改进作风的长效机制。下大力气解决执法作风方面存在的突出问题，针对社会关注度高、群众反映强烈的问题，组织开展专项督察和专项治理，树立检察机关廉洁执法的良好形象。

必须紧紧抓住查处检察人员违纪违法这个重点。对违法违纪行为绝不姑息、严肃查处，既是对党组织负责，也是对个人负责。针对执法一线和领导干部等重点领域、关键环节，坚决查处办关系案、人情案、金钱案和索贿受贿、徇私枉法等执法犯法问题，确保检察队伍的纯洁性。完善12309举报网站“举报检察干警违法违纪”专区运行机制，加大对违纪违法案件的查办和通报力度，通过典型案件形成有力震慑。同时，要更加注重预防，始终坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，对执法不公正不廉洁的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，引导检察人员筑牢廉洁从检的防线。

在抓改革创新上有新突破，切实推动严格规范执法

检察人员发生违法违纪问题，往往与行使检察权不严格、不规范、不文明、不廉洁密切相关。落实主体责任的核心是要把权力关进制度的笼子里，通过改革完善检察权运行及管理机制，形成不愿腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

着力加强对执法办案的管理和监督制约。进一步深化案件管理机制改革，依托全国检察机关统一业务应用系统，健全北京市检察机关自主研发的“检立方”信息化平台，完善以案件质量为核心的检察业务考评体系，提升执法办案管理精细化、信息化水平，保障严格执法、公正司法。进一步健全执法办案监督机制，在执法办案各环节全面推广执法记录仪，建立健全廉政风险防控、执法办案说情报告和通报、廉政隐患摸排预警等制度。进一步健全检务督察机制，扎实开展权利义务告知、执法作风形象等专项督察，促进检察人员严格、规范、文明执法。