规土局党委工作总结（3）

2、聚焦重点，狠抓文明创建

今年，是精神文明创建申报年，各项创建工作不断推进。一是创建文明班组。通过学习型组织、文明班组、巾帼文明岗、优秀文化团队等优秀团队的创建工作，全局 17个班组成为学习型班组，创建率达到80%以上，8个班组成为文明班组，4个班组成为巾帼文明岗集体，3个文化活动团队成为优秀文化团队，局工会获得了 “XX区先进职工之家”称号。二是申报市级精神文明单位。按照精神文明创建规划，对照市精神文明创建的标准要求，通过组织协调，广泛宣传，梳理创建材料，编写社会责任报告，共整理上报材料1946份。三是创建学习型组织。以理论教育大众化为抓手，把核心价值观的学习、教育和实践融入到读书文化活动的“三个环节”和“三个载体”之中，设立“微型图书馆”，购书、捐书、荐书、品书，实现了良好的拓展和联动。该项目被区总工会推荐为XX市“振兴中华”优秀读书项目。

3、成团建组，齐抓业余文化

通过开展各类活动，如开展职工参观艺术展、摄影展、图书展等各类文化艺术展览、“社会公德、职业道德、家庭美德”实践事例征集活动、“看电影、读名著、品文化”活动、职工歌舞沙龙，丰富职工业余生活，提高职工生活品质，激发工作能动性、提高工作有效性。职工读书活动，把社会主义核心价值观的学习、教育和实践融入到读书文化活动的各个环节，从而提升职工的整体素质;组建羽毛球队、足球队，与友好单位举行了友谊对抗赛，增进了与相关单位的友谊;开展读书会与摄影沙龙联动，以摄影作品配上优美的文字，成功打造局本部职工文化走廊。

五、监督服务效能，严明党的纪律，推进党风廉政建设

1、全面落实党风廉政责任制

一是党政主要领导履行“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到党风廉政建设和业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。二是明确“三重一大”事项的具体内容和范围，并制定下发《行政“三重一大”制度的实施办法(试行)》、《行政议事规则(试行)》等文件，进一步强化“三重一大”监督强度。三是完善内部监督追究机制。制定《XX区规划和土地管理局行政执法过错责任追究暂行办法(试行)》，加强风险防控，从源头预防腐败。

2、完善廉政体系建设

一是全面履行反腐败责任。今年，“加强对节约用地政策执行情况的检查，进一步规范和节约用地，严肃查处违纪违规行为”被列为区党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，局党委根据实际制定了实施方案，明确责任领导、责任部门、工作内容和工作措施，按要求及时上报各项工作进度。二是贯彻落实《XX区廉政风险防控工作日常监督管理办法(暂行)》。将动态完善、定期检查纳入局主要工作，并明确监察室做好廉政风险防控工作的监督、指导、汇总和上报工作。截止11月底，排查出新的廉政风险点21条，制定针对性防范措施12条，对岗位变动人员重新签订了“廉政风险和防范承诺表”，并进行公示。三是坚持反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党员干部队伍教育的重要内容，组织“廉政宣传月”活动，以案件为载体，巩固警示教育成果，教育全局党员干部坚持理论学习，筑牢思想道德防线。

3、顺利开展各项专项治理工作

一是做好治理违规收送礼金礼券购物卡“回头看”工作。为巩固前阶段专项治理成果，在认真开展自查自纠工作的基础上，落实相关实施办法，加强上交登记，规范礼品处理。共开展班子专题研究1次，班子、各部门组织宣传78次，合计教育492人次。二是做好公务用车专项治理。严格按照《XX区公务用车制度改革若干纪律规定》，局机关和全额拨款事业单位全部完成公务用车改革。三是做好拟提拔任用科级领导干部报告个人有关事项工作。对我局拟提拔的科级干部，按照要求进行拟提任科级领导干部个人有关事项的情况报告。

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