规土局党委工作总结（6）

2、继续推进精神文明创建

一是开展职工教育实践创建活动。搭好“岗位建功立业、权益保障维护、文化活动、慈善志愿行动、困难关爱互助”平台，进行队伍结构状况、职工文化趣向、职工职业满意度调查，深入开展“面对面、心贴心、服务在基层”活动。二是开展职工价值观大讨论和实践活动。开展关于闵行规土精神内涵的大讨论活动;继续开展志愿无偿献血、“捐一日工资，献一份爱心”、社区捐书、慈善义卖等社会慈善活动。三是按照《2013-2014年新一轮精神文明建设创建规划》和《XX市文明单位考评标准》，推动新一轮的精神文明单位创建活动。

3、继续做好文化团队建设

一是推进党工一体化项目，共建职工和谐文化。主动对接好行政的工作，形成党工工作合力，实现互动共赢。二是制定文化团队活动的扶持办法，培育团队活动品牌。重点扶持足球队、摄影沙龙、无偿献血志愿团队、羽毛球队和歌舞沙龙，加强与兄弟单位的协作交流，联动联办，吸引部分兄弟单位的职工加盟。三是推进文化活动交流，丰富职工文化生活。经常性举办各项文化活动;参与组织二次警民共建活动;开展与兄弟单位的文化交流。

(五)强化内外监督，深入推进党风廉政建设

1、严明党的政治纪律，确保政令畅通

在思想上、政治上、行动上，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，不允许“上有政策、下有对策”，不允许有令不行、有禁不止。落实行政效能建设七项制度，积极抓好各类举报投诉受理工作。加强监督检查，严肃党的纪律特别是政治纪律，对违反纪律的行为必须认真处理，切实做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，形成全局上下步调一致、奋发进取的强大力量。

2、加强反腐倡廉教育和廉政文化建设

领导干部必须自觉遵守廉政准则，严格执行领导干部重大事项报告制度。严格规范权力行使，加强领导干部行使权力的监督。深入开展政治纪律教育，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识;加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保党员在政治原则、政治立场、政治观点以及路线方针政策上同党保持一致;健全定期检查、专项督查、效能问责制度和纪律保障机制;加强对年度重点工作、惩防体系项目实施的监督检查，确保各项工作任务圆满完成。

3、全面推进惩治和预防腐败体系建设

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。组织开展廉政风险系统培训。通过“动态更新”、“定期检查”进一步完善廉政风险防控工作，不断完善廉政风险点并公示，形成标准化防控机制和规范化处置措施。采取人防与技防相结合的手段，有效控制、及时化解廉政风险。抓好对各单位、各部门的考核与廉政风险防控工作。落实党风廉政建设责任制，不断提高党风廉政建设。做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。

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