“八小时之外”监督 希望不是空谈（3）

 监控八小时之外干部管理戴紧箍咒

南京公布新规定:干部婚变等需5日内书面报告。此规定出台应该很让百姓震惊，没有想到组织管理干部会这样严格，连领导干部的私人家事都要伸手干预，连八小时之外的行动，组织也要监控，这组织是想干什么呢?

组织本不应该干涉领导干部的私事，尤其是八小时之外的事情，领导干部不在岗，即使有什么事情，组织也不应该干涉，这毕竟是私人之事，有很多是干部的隐私，组织管理岂能越雷池呢?可是事实上领导干部所存在的腐败问题大多是八小时之外所产生的，如权钱交易，权权交易，情色腐败等。党中央反腐落马官员之所以会出现这样多的事件，都是组织部门对于领导干部八小时之外监管不到位由一些小的疾患，经过长时间的堆积，让领导干部病入膏肓，于是领导干部的婚变出现了，领导干部的权钱交易出现了，贪污受贿索贿出现了……因此对领导干部八小时之外组织部门进行监控，并且建立特别监督档案，也是在新时期下，组织工作改革的一项新举措，这一规定在南京市出现，南京市对于干部管理果然下了大力度。

组织部门对于干部“八小时外”的表现建立监督档案，对于领导干部来讲，更应该是多了一道紧箍咒，不仅仅在工作时间上好好地工作，好好地表现自己，更要在下班时间，注意自己的言行，尤其涉及到自身重大利益的，如婚变、子女配偶移居国外，必须向组织部门在5天内提出书面报告。干部有权，干部有钱，也不能任性了，想说什么，想干什么都是不允许的。干部特别监督档案的建立，应该让干部在思想上有所转变了，更应该让干部明白在当今时代更要严格地要求自己，切莫在以上问题上，自己不作为闯组织规定的红灯，最后吃亏的只能是自己。

新形势下，干部任用选拔不仅仅注重能，更要德字为先，如今南京建领导干部“特别监督档案”，与党中央时代干部管理工作改革理念唱同台戏，相信此项规定的出台和落实，更能够助力政府时代反腐反“四风”工作，更有力组织在选拔干部时做到有据可查，让那些好干部、尤其是将德勤绩能的干部选拔出来，让领导干部的队伍思想纯洁，党性高，服务意识强，让组织的工作出色。当然组织监督干部也要在法律法规范围之内，不能让组织管理规定越过法的权限。再者就是组织如何落实好八小时之外的监督监控，还需要采取多种形式，如执法部门平时加大检查力度，鼓励百姓积极参与，才能够让组织的监督工作开展的最有效，更能够让组织工作在干部管理中有新作为。

对干部“八小时之外”监督要念好“三字经” 

加强对干部八小时之外的监督，要念好“三字经”。  

一要念好“早”字经。一个党员干部的腐化堕落不是一蹴而就的，而是慢慢地从量变到质变的转化。古时候，商纣王用象牙筷子吃饭，大臣箕子见状十分担忧，他认为，用上象牙筷子，就必须用犀角与美玉的杯盘才能配套，而这样高级的器皿就绝不能盛普通的饮食，必须盛珍禽异兽；吃上了山珍海味，就不能穿布衣短衫，必须有锦绣绸缎；接着，又得有华屋大厦，这样下去，难道不是很危险的事吗？然而，纣王根本不听劝谏。果然，过不了五年，纣王就建起了酒池肉林，设立炮烙之刑，终至灭国亡身。前事不忘后事之师，要未雨绸缪，早预防、早预警、早教育，早挽救，否则部分党员干部有可能在物质、美色、金钱等诱惑面前丧失抵御能力，丧失党性原则，从而走向人民的对立面。加强党员干部八小时以外的监督，就必须要念好“早”字经。  

二要念好“小”字经。俗话说“千里之堤毁于蚁穴”，一个微不足道的小蚁穴可以摧毁一座坚固的堤坝；一根轻微的稻草可以压死一头强壮的大象。生活细节决定生活质量，工作细节决定工作成效。作为一名党员干部，要守住生活的小细节，严把工作小关口，筑牢作风建设的堡垒。如果疏忽了对细节的重视，则有可能导致多米诺骨牌效应，触犯党纪国法。窥一斑可知全豹，细微之处显本色。加强党员干部八小时以外的监督，就必须要念好“小”字经。  

三要念好“严”字经。10月8日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会发表重要讲话，他指出，若不从严治党，若没有严密的组织、严明的纪律、严格的管理、严肃的监督，也就很难担负起人民托付的振兴民族的重任。这是习近平总书记第98次提到“严”字，可谓振聋发聩。既是对党内提出了明确要求，也是对广大群众做出的郑重承诺。对于拥有8600多万党员的世界最大执政党，从严治党，关键在于从严管理每一位党员。要严格落实干部管理各项规章制度，切实增强制度执行力，对违反制度规定的要严肃查处，决不搞法不责众、下不为例、情有可原。加强党员干部八小时以外的监督，就必须要念好“严”字经。