党建工作进展情况

按照《全县基层党建工作调研方案》要求，现就我局前五个月党建工作进展情况汇报如下：

一、基本情况

文广局党委下属11个支部（8个直属支部，1个联合支部，2个社团支部），现有党员99名，其中大专以上文化程度党员77名，占总数的77.7%，35岁以下党员30名，占总数的30.3%，离退休党员15名，女党员22名，少数民族党员1名。今年以来，文广局党委认真贯彻落实县十五届三次党代会、2014年全县经济工作会议精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，狠抓机关党建基础工作建设，以加强队伍建设为核心，大力强化教育学习，党建工作进展顺利。

二、党建工作进展情况

（一）双联单位党组织与双联村党组织结对共建情况

按照组织部灵组发〔2014〕44号关于转发《关于双联单位基层党组织与双联村党组织开展结对共建活动的意见》的通知要求，局党委积极行动，迅速召开专题会议安排部署，5月初，局属各党支部到双联村召开座谈会，围绕争创“五好”党组织目标，按照“组织建设互促、党员干部互帮、优势资源共享、科学发展共赢”的总体要求，分别从组织联建、队伍联育、活动联抓、实事联办四个方面入手，深入细致的与双联村党组织开展了座谈交流，完善制定了党组织双联结对共建工作实施计划、方案、工作台账，建立了定期党建工作交流机制，并及时将共建活动情况汇报组织部备案；结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，各单位充分发挥宣传职能，运用广播电视等大众媒体广泛宣传“结对共建”活动，努力营造浓厚活动氛围；各支部围绕双联村产业发展情况、党组织建设、精神文明创建、社会事业发展等方面，选派1名优秀党务工作者担任双联结对共建活动联络员，具体指导双联村党支部规范开展党建工作，扎实推进活动有序进行，切实帮助双联村解决实际问题，不断提高结对共建活动的针对性、实效性。至目前，组织开展定期党建交流活动1次，夏季果园管理技术培训2次，集中宣讲各类惠民政策4场次，解决群众提出困难11个，化解矛盾纠纷6次，协调帮扶化肥5吨。

（二）软弱涣散党组织整顿情况

为进一步提升县皇甫谧文化开发有限责任公司党支部基层组织建设，整顿提升企业党组织“软、涣、散”的问题，局党委坚持以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，采取有力措施,努力提升党支部带头服务能力。4月初，局党委抽组人员，成立工作组，深入县皇甫谧文化开发有限责任公司党支部开展调查摸底，重点摸排支部建设、支委班子、党员活动开展、党员思想认识和作用发挥、支部活动阵地建设等情况，并根据支部实际情况，召开了专题会议，成立了软弱涣散党组织整顿提升工作领导小组，建立制定了软弱涣散党组织整顿提升工作计划，明确了支部书记马有祥同志为整改工作“第一责任人”，局党委副书记马志文同志和局党委委员曹润奎同志为整改工作“第二责任人”，全面负责软弱涣散党组织的整顿落实工作，确保整顿目标的全面完成；针对皇甫谧文化开发有限责任公司党支部党员活动开展不正常、党建基本制度落实不到位、党建工作和企业发展结合不紧密等问题的实际特点，结合当前群众路线教育实践活动开展，抽调骨干力量送学上门，采取“专题讲学、学习典型”等方式对支部党员进行教育培训，着力解决支部书记和支委班子成员行动上不会抓、能力上抓不好的问题。并结合企业实际，制定了支部学习计划，认真组织学习，提高党员干部思想意识和服务能力。通过设立征求意见箱、召开座谈会征求意见建议等形式，广泛听取职工和服务对象的意见建议，着力摸清找准存在的突出问题，通过一个月的集中学习教育，支部党员干部思想认识明显提升，为民服务意识和模范带头作用明显提高。针对支部党建制度落实不到位的问题，完善建立了监督落实机制，从党建基本制度入手，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员定期思想汇报制度、民主评议党员制度、党员党性分析制度、党务公开制度等相关制度，认真查找党员先进性和纯洁性不强、模范带头作用发挥不充分、党员自我要求不严等问题，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。