依法治县调研报告（3）

（四）加强领导，健全机制，强化考核，使法治创建工作得到全面发展。

一是法治县创建需要各级党委、政府高度重视，切实加强领导。坚持建立完善党委领导、人大重视、政府实施、政协支持、部门各施其职，各负其责，群众参与的法治建设推进机制。全县各级党委政府应将创建工作作为法治建设的重要内容，纳入总体规划，提上重要议事日程，分别落实“一把手”责任制，因地制宜，平衡发展，切实加强领导和具体指导。

二是建立健全激励机制和问责机制。要及时总结，签订目标责任制，对创建得好的单位及个人大力进行表彰。对不负责任、工作失职而造成影响的单位和个人，应当进行问责追责。同时，充分发挥各种监督机制作用，接受人大代表、政协委员、效能机构、社会各界、新闻媒体监督，助推法治创建工作。

三是强化考核。考核是个指挥棒，没有考核工作就没有激情，成效就不明显。各乡镇党委、政府及各相关单位要将法治建设工作与经济、社会工作同规划、同部署、同检查、同考核、同应用。考核目标要明确，内容要具体，重点要突出，机制要完善。县委政府应建立制度分时段考核各乡镇党委依法执政、民主执政、科学执政，政府依法行政、依法办事、行政复议、行政诉讼、行政许可、行政强制、行政保障、行政服务，政法公正司法，比如政府有无发放不规范文件，政法部门有无错误抓捕、有无错判、有无人情案、关系案、金钱案，发回重审率、改判率、案件执行率，有无刑讯逼供、有无超限羁押等。还有法律援助率、人民调解率、学法考试率，平安建设，法制文化建设这些都应列入考核范围。不能做好做孬一个样，做与不做一个样，要以考促建，变虚为实。杜绝口号喊得响，成效不明显的现象循环出现。

四是整合资源、稳定队伍。将全县法治县创建工作对各乡镇和部门进行任务分解，明确职责任务，做到牵头落实，共同推进。党政重视，部门联动、上下互动、社会齐动，横向发展、纵向延伸。稳定创建队伍，完善保障机制，加大人、财、物投入，尤其要加大财力投入，把法治县创建列入同级财政预算，经费用在法治创建刀口上。有效促进法治**建设更上一个新的台阶。