反腐倡廉要做足“小”文章

任何事物的发展变化，都有一个从小到大、由弱到强、积少成多的过程。腐败现象和问题，也是“温水煮青蛙”逐渐形成的。党风廉政建设和反腐败工作，固然要抓宏观、谋大局、破大案，但更要立足于“小”，不放过“小”，从小事做起，从小节管起，从小利拒起，从小问题改起。

理想的滑坡，是最致命的滑坡；信念的动摇，是最危险的动摇，这绝不是危言耸听。而这样的滑坡和动摇，往往是从小事开始的。“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺”、“堤溃蚁穴，气泄针芒”、“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”等说法，都为我们提出同样峻切的警思。现实中，少数干部总以为在大是大非面前把握住自己就行了，所以在“小节”上疏于防范，认为吃几顿饭、喝几次酒、收点小东西无伤大雅，其结果往往是“小节不慎，大节难保”，最终铸成大错、悔之晚矣。正如习近平总书记不断强调的，思想的口子一旦打开，那就可能一泻千里。干部不论大小，都要努力做到慎独、慎初、慎微，“不以恶小而为之”。

作风问题无小事，小问题置之不管，也会酿成大问题。“小洞不补，大洞吃苦”、“积羽沉舟，群轻折轴”、“祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺”等讲的就是这个道理。因此，无论是改作风，还是反腐败，“大问题要抓，小问题更要抓”。党的十八大以来，从反对公款送节礼，到打击会所歪风，再到根除“舌尖上的腐败”，雷霆万钧的行动，展示出不弃微末的决心。两年多来作风建设取得阶段性成效。为什么能在这么短的时间造成与民更始、咸与维新的社会反响？答案就在从小事情切入，铁面问责、刚性约束、严格执纪，让制度成为“带电的高压线”，让纪律成为不可逾越的“红线”。对此，各级各地党员干部特别是领导干部要始终保持头脑清醒，不要以为吃点、喝点、拿点没什么，不要认为大错不犯、小错不断就能万事大吉。通往腐败的不归路往往就从细节开始、从小处祸起，对小事、小节、小利绝不能掉以轻心、麻痹大意。作风建设必须善抓细节，将责任分解、监督检查、问责问效等各项工作做细做实做好。

制度管根本，更管长远。一些领导干部之所以会对小事、小节、小利、小问题不以为然、不当回事，从根本上来说，还是在一些地方、少数单位制度建设和执行不到位，甚至存在“开天窗”现象。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题，为官乱为、为官不为等“两为”现象在集中整改、突击整治后，往往又会反弹、回潮，也是因为没有扎紧制度之笼，没有发挥好制度的约束力。因此，必须在加强教育、强化监督的基础上，狠抓制度的顶层设计和刚性落实，一方面要对现有的制度体系进行全面“体检”，并不断完善、修补，建立健全完备的管权管事管人的制度体系，使党员干部特别是领导干部有章可循、有法可依；另一方面要提高制度的执行力，始终坚持法律面前人人平等、制度面前没有例外，对执行不力、落实不到位的人和事，要严肃追究，杜绝“破窗效应”，避免制度沦为“稻草人”当摆设。

俗话说，领导不领，水牛掉井。无论是贯彻落实八项规定，还是坚决反对“四风”，习近平总书记都反复强调“打铁还需自身硬”、“正人先正己”、“要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做”，都是要求各级领导干部以身作则、率先垂范，发挥表率和带动作用。“老大难，老大难，老大出马就不难”，领导干部如果只表态不表率，拿着手电筒只照别人、不照自己，普通干部不可能有改作风的动力。领导干部本身就是反“四风”的标准、改作风的标杆，党风廉政建设和反腐败工作要始终抓住领导干部这个“关键少数”，只有每一名党员干部特别是领导干部都能从小事做起、从小节管起、从小利拒起、从小问题改起，营造风清气正的从政环境和政治生态就不会沦为一句空话。