发展中小企业是生产方式变革的内在要求（3）

现代激励制度提升了中小企业的生产效率

相对于大企业，中小企业规模小、人数有限，每个人在企业中的贡献更容易被观察和计量，并在分配中予以体现。公平分配又能更有效地激励生产，结果中小企业的产出效率要远远高于大企业。试想，如果苹果商店和淘宝平台中所涉及的商品和服务的供给交由一个大企业来完成，在各部门的协调、交易的实现、财富的分配方面必然会产生大量管理难题。除了正常经营活动所创造的财富按贡献分配以外，中小企业在资本市场发行股票同样对其劳动者是一个巨大的激励。一方面中小企业的市盈率一般要高于大型企业，中小企业同样的股票数量将带来更高的收入；另一方面相对于大企业的一个生产部门而言，中小企业中管理人员和一般职工所获得的股票的份额和比重要大得多。此外，中小企业的管理更加扁平化，个人更容易发挥能动性和创新精神，也更能实现人的价值和尊严。可以说，在中小企业非常活跃的经济体中，在经济快速发展的同时，社会发展也更加和谐、更具有韧性。

总之，随着新的技术和新的商业模式不断降低社会的交易成本，企业内外部的分工结构、生产方式都发生了巨大的变化，中小企业在整个社会中的地位和作用日益突出。从苹果商店和淘宝平台的发展经验可以看到：一个国家整合和吸收小规模生产的能力越强，这个国家的经济发展就会更强劲、更和谐、也更有竞争力。里夫金在《第三次工业革命》一书中预测：由于新能源和互联网技术的发展，“在接下来的半个世纪，第一次和第二次工业革命时期传统的、集中式的经营活动将逐渐被第三次工业革命分散经营方式所取代”。对我国来说，促进中小企业发展既是新的生产条件下生产方式变革的内在要求，也是稳定当前经济运行、实现国富民强“中国梦”的具体措施之一。为此，既需要以简政放权推动“大众创业、万众创新”，推动中小企业快速发展；也需要进一步理顺经济管理的体制和机制，在发挥市场配置资源的主导作用和突出政府有效监管方面作出新的探索，使新的节约交易成本的技术和商业模式脱颖而出，使企业之间的社会分工不断深化，使各种创新型中小企业更好地成长。

（作者单位：清华大学社会科学学院，中央财经大学经济学院；本文系国家社会科学基金项目（11BJL026）的阶段性成果。）