姚桓：民主生活会如何开出“辣味”（6）

经过这个准备阶段，就召开了，一开始是主持人的工作，说明我们这次民主生活会的议题，我们这次民主生活会是干什么，要解决什么问题，必须开宗明义说清楚，这是一个环节。如果有上级相关文件，先传达学习，当然为了节约时间，会下学习也可以，还有对发言应当提出比较明确的要求。那些要求呢？我想从一般来说有这么几项，知无不言言，无不尽，言者无罪，团结-批评-团结，敞开思想，畅所欲言，沟通思想，这个实际上是毛主席在七大讲的。还有就是作为参加民主生活会的每个同志都要有一种态度，就是愿意解剖自己，主动检查思想工作，生活上的缺点，诚恳的接受别人的批评和帮助，这是一个方面，愿意解剖自己。另外开展批评，一个是批评，一个是自我批评，与人为善，坚持原则，实事求是。对自己要严格解剖，对别人坚持原则，为人为善，实事求是，还有这个非常重要，要遵守民主生活会的纪律。这个纪律是两个方面，一个你不能压制批评，尤其对主要领导，人家给你提的意见，你受不住，我就打击报复或者穿小鞋上，我会上不说，但是我记恨你，确实也造成我们有些同志对主要领导提意见是有顾虑的，这个打击报复在我们党内不允许的。再一个是保密，可能涉及党组织内部一些问题，属于我们党内的机密，你不能外泄。一开始发言主持人或者指导员要把这个要求、把这个规矩讲清楚，其实这都是常识，做一个提醒是非常必要的。

那么对于发言应该强调什么呢？真正的分析问题，找准问题，不要自由主义，以不得罪人为原则不疼不痒，这样解决不了问题，我概括了几个说法，供大家参考。切忌酸味，去掉甜味，加点苦味，带点辣味。什么意思呢？不要那种酸溜溜的，明明是表扬奉承，好像用批评的形式给说出来，“这个领导不注意锻炼身体，太忙了”，这种话就是酸溜溜的，甚至带点奉迎的意思；甜味就是互相捧场，要加点苦味，良药苦口，真正给他思想工作提出一些缺点。这话可能比较难听，不重听的，但确实给他治病，有点苦味，要不然他接受不了，带点辣味，就像我们党内生活在开展批评与自我批评要带点辣味。什么叫辣味，就是说的比较严厉，这个问题不提醒你，你都不改正，那是很危险的，应该从世界观的高度来解决问题，不要估计过高，不要酸味、不要甜味、加点苦味、带点辣味，这样我们这个开展批评与自我批评才能够真正开展起来，当然态度是与人为善，为了让他改正缺点错误，提出一些要求。

过程中具体怎么开展。 首先，民主生活会是严肃的，有专人做会议记录，原原本本的要做，记录要封存的。然后有主持人，主持人把会前收集的群众对班子的建议在会上反馈，这是一个重要的程序。大家多知道，与会人员发言进行自我汇报检查，议题比如说党风廉政方面的，还是贯彻群众路线方面的，你做这个问题你要进行检查汇报，谈一些具体的事例，谈一些思想认识，分析一些思想根源，这个发言汇报检查，对其他的成员要提出批评或者建议，这个是关键的，民主生活会关键是开展批评与自我批评，自我汇报检查，自我批评，对别人提出意见或者建议，这个重要的程序，最重要的就是这两项。

谈完了就是思想交流，更进一步思想上的交流，谈思想的认识。还有一个重要程序，如果有的同志缺席，一般来说提出委托书面发言，书面发言应当宣读，主持人在会上宣读而且列入会议的记录。他虽然没有参加，但是对他的意见应当转告，否则达不到目的了。有专人记录，主持人宣布反馈的意见，每个人都发言汇报检查，对别人提出批评，思想交流，另外缺席的人怎么办，把意见转达给他，这是主要的过程。

另外，在发言过程中，主持人或者组织人引导非常重要。这个引导怎么定位，它不是裁判，不是说所有的问题由他来定，不是导师，不是领袖，他起一个导向作用，控制的作用，非常重要。防止主题跑题，如果说的太远了，漫无边际，你说起党风廉政建设，本来是自己的，结果说外面的事，全国的情况，最后说成小道消息，马路新闻了，那就达到什么目的，这种情况下一定要制止，乱跑题，咱们说咱们班子，咱们说咱们班子这个问题，其他问题咱们以后再说，这个一定要把握住，大家畅所欲言，但是不能离开主题。

注意分寸、态度。 应当一针见血，但是又要和风细雨，摆事实，讲道理，与人为善这样一种态度，这个是非常重要，都是思想问题。思想问题只能说服，不能压服，你要提醒。你提意见，但是你要注意一下态度，对激烈争论的问题冷处理，一般来说现在这种情况很少，如果我们班子政治生态比较好，而且事先做了很多沟通，在会上不会出现极端化的意见，情绪化的意见，吵起来就不会出现，一般不会出现。一旦出现冷处理，可能也需要一点党内生活经验、智慧，别火上焦油，还是立足于把矛盾解决，必要的时候采取一些措施，这次在群众路线教育实践活动中确实事先有这样一个精神。如果真是存在这个问题，争论特别厉害，这个时候主持人可以果断的宣布休会，底下交流意见再说，不要弄成僵局，影响团结，这种情况应该是极少数的，一般不会出现。我们作为主持人你思想得有一个准备，如果真出的问题我有这个权力休会，以后咱们下面交换意见，或者有些问题咱们请示或者咱们做一个调查研究，这个都可以，激烈的问题冷处理，必要的时候采取措施。

发言完以后总结。有时候主持人讲，有时候上级代表来讲话，这是一个收尾，这个非常重要。怎么讲？可以这么考虑，一个特别重要的就是分析发言的态度，我们这次会议开的比较好，好在什么地方？首先是态度比较端正，不是有一句话，“态度决定一切”。如果没有一个严肃认真的态度，敷衍的态度，对自己轻描淡写，对别人不是与人为善或者自由主义，不可能有好的效果。首先分析态度，一般情况下我们肯定，同时我们指出问题，比如某某同志错误是比较多的，比较严重的，首先你要肯定他的态度，同时还可以指出问题，你觉得这个同志还不够到位，别人的意见你要再听一听，一分为二的对待。