姚桓：民主生活会如何开出“辣味”（7）

对待发言，无论是自我批评，还是批评提出来的问题，都要讲一讲。一方面强调从世界观、价值观的高度认识问题，不能就事论事，因为人的行动有思想支配，所以要从世界观、价值观的高度来认识问题。但是也不要无限上纲，这个无限上纲就脱离实际了，这是我们在总结的时候要注意的。既要有高度，也不能无限上纲，另外明显模糊的认识要及时澄清，他的这个问题可以澄清的，不一定到会后再谈了，这是一种教育，也是一种认识。对具体问题不一定立刻表态，因为有时候是不一定立刻清楚，还要做一点调查研究，询问一下当事人，你卷入一个特别具体的问题，表态反而不好。

会后的工作——落实工作。落实阶段还有一些工作程序，落实整改，对班子集体存在的问题，群众反应比较强烈的，我们这次会也提高了认识，集体存在的问题要制订措施，认真进行整改，把整改的情况向群众反馈，不能群众提出一个意见就石沉大海了，那么影响群众的积极性，我们针对群众的意见有一些措施，向群众反馈，这是对集体，那么个人存在的问题，也要主动整改，这个主要领导加强督促检查，主要领导不能因为会开完了就完了，还要督促检查整改。有时候好不好，有没有效果，当时的会上是不是有意见，关键就是整改，这是一条。另外及时汇报，按照要求组织人事科及时用书面形式向上面领导汇报，支部民主生活会的情况由支部书记向党委主要负责人做汇报。汇报以后，领导心里面有数，下一步怎么指导我们的工作，一个是我们自己改，一个是及时汇报。另外还有一个技术性的问题挺重要的，就是整理归档，会议记录要妥善的保管。民主生活会是我们党建设史上一个重要一章，若干年后人们还可以看到我们民主生活会是怎么开的，这个也是非常重要的。所以整改及时汇报，会议记录保证民主生活会从准备到召开到结束，它是善始善终的。所以真正的民主生活会非常重要，把它开好也不是很容易，精心的准备认真的实施，最后还有一个结尾。

下面我说一些发现的案例。

这是我搜集到的关于民主生活会开展批评与自我批评，主要是自我批评做法的。我觉得确实反映了什么，我们一些同志对民主生活会有比较深刻的认识，自己党性修养和廉政紧密联系，他不是给自己上纲上线，确实从有关高度解决问题。

河北民主生活会的开展批评与自我批评，这个我就不多说了，大家可以看报纸，都有广泛的报道。习近平总书记指导河北常委开民主生活会，事先跟省长书记谈心，省长书记带头开展批评与自我批评，而且班子成员之间真实的开门见山，把话摆到桌面上，这是总书记的要求，大家一定要把话摆到桌面公开讲，那么既非常尖锐一针见血，又是与人为善，比如谈到一些问题。话说得都是比较重的，在我们看这话怎么说出来，但是会上说出来的。比如对某某常委，“我觉得你这个同志政绩观不正确，你这个同志特别爱在领导面前表现自己”。这话说得比较重了，但是是从实质上说。还有“你这个人脱离群众，你高角杯端的多，大碗茶端的少”，什么意思呢？你老爱去宴会拿高角杯喝酒，不愿意跟群众接触，不愿意喝大碗茶，好多意见都是比较尖锐的。另外关于官僚主义，主观主义，形式主义，维GDP,很多问题都充分的谈出来了，但是大家感到什么？效果很好，没有妨碍团结。因为在总书记指导下都是与人为善的，而且谈的这些问题你仔细一想，就是那么一回事，他实事求是，所以这个开得比较成功的，我就不多说了。       

还有几个案例，有些是党校学员的，有的是其他党校学员在民主生活会谈的。有同志说有一次下级请求他帮助解决生活中一个困难，这个领导觉得这个问题可以解决，就给解决了，解决以后，这个下级非常感激他，结果给他送礼，他没有收礼。本来这个事挺好，问题我给你解决了，你送礼我不收，他觉得不对劲了，发生这个问题以后，他跟这个下级的关系发生了微妙的关系，本来比较融洽的上下级关系，通过送礼拒礼以后，他觉得这个下级对他特别的客气，甚至恭敬有加，唯唯诺诺，他对下级有点颐指气使的味道。为什么好事变成坏事呢？问题出在自己的潜意识中，我的潜意识中我对你有功的，甚至有恩的，因为资源掌握我在手里，我可以给你解决问题，也可以不给你解决问题，我不必对你那么客气，你就应该对我言听计从，问题出在自己潜意识之中。

其实他觉得这个思想是要不得的，为什么？党员干部为群众解决困难是什么？是义务，是责任，不是恩赐，你更不能因此形成这种依附关系。那么这种认识在民主生活会中谈出来，受到大家一直赞同，确实对别人是一种启发，那么党性是不是境界提升了，这样检查，既实事求是又有高度，推动领导岗位后的醒悟。这是一个退休干部在会上说的，他退下来以后有失落感，觉得有些同志对自己不尊重，办事都不方便，称呼也变了，失落感，写书法写了八个字“人情冷暖、世态炎凉”，通过学习，他在民主生活会讲了这么一个事，“我应该考虑我在岗的时候人家是不是尊重我，其实我在岗的时候人家也没有尊重我，人家尊重我坐的这把椅子，尊重的是椅子，现在人家还尊重椅子，但是椅子换了主人”，就是这么回事。他总结出要真正持久赢得群众干部的尊重，一靠政绩，二靠人格。就像周总理、邓小平那样用政绩和人格赢得人的尊重，靠椅子赢得尊重靠不住，谁都会退下来，你有这样一种认识我觉得提升了，自己真实的感受上升为理性的认识，这不是很好嘛，落选后的解脱。