官员要习惯在“聚光灯”下工作（3）

3 调整心态心平气和地接受“评头论足”

2014年9月，吉林省白山市浑江区新建街道喜丰社区24名居民作为首批社区监督员走马上任，职责就是专门对辖区内的党员干部进行“挑刺找茬”。一位监督员表示，以前居民在社区发现问题，不知道向谁反映，这下好了，可以名正言顺地开展监督了。

其实，公众的挑刺、聚焦，对官员而言并非是一件坏事。一位贪腐官员曾在悔过书中说，要是有人能及时提醒自己，早一点受到纪律处分，就不会走到今天这个地步。

所以说，官员在“聚光灯”下工作生活，用权不当、用权不公等权力衍生的“病菌”，就可以早发现、早治疗，避免“小毛病”恶化成不治之症。有了监督，才能使官员不敢越雷池一步，才能阻止私欲膨胀去踩“红线”。

领导干部手握人民赋予的权力，一旦没有了监督，就如失去束缚的公牛闯进瓷器店，不仅害己，还会损害广大人民群众和国家的利益。因此，接受监督不仅是规定，还是官员必备的政治素养。

官员与公众的最大的区别就在于“权”字，而“趋向腐败”是权力的天性使然，也是“有权必有责、用权受监督”的逻辑起点。这就决定了官员就是“鱼缸里的鱼儿”，公众有权知道官员曾经做过什么，督促权力在理性、法制、透明和公正的框架内运作。

中国人民大学新闻与传播学院教授喻国明认为，在民主政治状态下，任何一个官员的所谓个人关系、个人隐私都有可能成为人们质疑他们从事公务公正性的理由，在这种情况下，用相对透明化的方式处理这些问题，自觉接受大家的检验，是很有必要的。

公众对官员的监督，并由此提出的各种质疑和猜测，是群众知情权和民意的一种延伸，是履行监督责任的一种表现。虽然有可能对官员隐私造成困扰，但喻国明认为，“官员应该有把自己相对私密的空间让渡出来的雅量，也应该有遭受适度曝光而造成伤害的容忍度”。

对于官员而言，工作在群众和舆论的“聚光灯”下，接受监督和考验，只要自身没问题，就不用害怕。只有经受住了密集监督的干部，才是过得硬的干部，才能赢得更多信任。

在公众的“聚光灯”下，心平气和地接受“评头论足”，这既是身为官员必须付出的身份代价，也是权力监督的必然要求。