不严不实问题表现及危害再整理(4)

不严不实问题表现及危害再整理(4)

核心提示:有的领导干部不认真学习理解党和国家方针政策和决策部署,不会借鉴外地好的经验做法,不善于把自己从事的工作臵于全县的大局中去思考、去谋划,以致老办法不管用、新办法不会用,遇到矛盾问题时常常束手无策、被动应付,工作打不开局面。

(六)做人不实

1、习惯于逢人说人话、逢鬼说鬼话的处世原则,为人虚假,甚至欺上瞒下;工作出了问题,不从主观找原因,不在整改上下功夫,反而尽力掩饰,强调客观;明知下面报上来的是假情况、假典型、假数字,也听之任之,甚至帮着造假,粉饰太平;纪律观念淡薄,不讲组织原则,封官许愿,信口开河,该公开的极力遮掩,该保密的跑风漏气。 

2、对上级察颜观色,八面玲珑,花言巧语,专挑好看的供领导“调研”,闻过饰非,掩盖本地事实真像;对组织对同志,从不推心臵腹说真心话,虚于逶迤,当面一套背后一套,表面上热情洋溢、嘻嘻哈哈,内心里却十分阴暗;老于世故,你好、我好、他好,明哲保身,臵党、国家的命运于不顾,只珍惜个人的羽毛和家族的荣誉,以投降求稳定,以牺牲国家核心利益求和谐。 

3、作风漂浮,责任担当意识不浓。对党员干部队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少,帮助群众解决实际困难还有欠缺。

4、公职不公心,批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时,要时讲人情、顾面子,不能旗臶鲜明地坚持原则、摒弃私情,以特有的人格魅力树立良好形象。 

5、有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实,在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。廉政风险防范意识不强,落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系服务群众能力差、服务质量不高。 

6、团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度,容易被部门利益和个人利益所左右。 

7、有的马列主义喊得很响,但家里摆着佛龛,烧香拜佛;有的刚入党时,积极完成党交给的任务,但随着地位提升、权力扩大,便蜕化变质,利用人民赋予的权力谋取私利。 

8、做人不实,口是心非。有的谋人不谋事,攻于心计,玩弄权术,一门心思“往上爬”,整天跑跑要要,投机钻营,热衷于“找门路、拉关系、接天线”;有的阳奉阴违,台上一套、台下一套,当面一套、背后一套,口头上说的是一套,暗地里干的是另一套;有的看人办事,对上唯唯诺诺,点头哈腰,对下官气十足、颐指气使;有的见风使舵、巧言令色,见人说人话、见鬼说鬼话,一副政客做派。

9、个人主义,团团伙伙。有的一事当前,首先考虑个人得失,考虑组织和工作少;有的会上不说、会下乱说,口无遮拦;有的把自己所管辖的地方、系统、部门、单位作为“一亩三分地”,作为自家的小地盘,画地为牢、尾大不掉,搞权力部门化、部门利益最大化,利用一切机会抢地盘、争资源;有的凭关系远近用人,拿官职做交易;有的以人划线、以地域划线、以单位划线,不看德才看亲疏,不凭实干凭关系;有的培植亲信、排斥异己,拉帮结派、收买人心,搞小山头、小圈子、小团伙;有的搞人身依附,不忠诚组织只忠诚个人,不相信组织只相信关系,提拔后只感谢个人不感谢组织。

责任编辑:佘小莉校对:总编室最后修改:
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