公安党建工作经验交流材料（2）

四、抓典型选树

为大力弘扬先进典型事迹，鼓舞和带动广大党员民警振奋精神、提振士气。我们出台了《全市公安机关先进典型培养选树工作实施意见》，开展了“每月一星”、争创“勤政爱民标兵、规范执法标兵、侦查破案标兵、学习钻研标兵”评选活动，各总支、支部积极结合本部门工作实际，积极发现、培养、选树先进典型，使全体党员民警人人想评星、人人争当星、人人都学星，大力营造争先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，截止目前市局机关各支部及各县分局共为市局政工网站推荐每月一星110名，杨天祥、杨忠毅两位民警被评为“安康好人”，推出了以杨寿美、胡仁国等公安英模先进为代表的一批先进典型，为不同警种、不同年龄的公安民警树立了标杆。通过典型选树，使广大党员民警学有榜样、看有方向，不论是在日常工作还是在抗洪抢险等急、难、险、重的任务中党员民警都表现出了先锋模范和突击队作用。

五、抓机制创新

（一）创新民意引领党建工作机制。我们结合党的群众路线教育实践活动，在门户网站、公安内网、OA办公系统分别开设了意见征求专栏，依托“12389”群众投诉咨询受理信息平台设立了热线电话，在局机关内、外部及窗口单位设立了群众意见箱，通过发放征求意见函、意见表等多种形式，召开征求意见座谈会20余场次，发放征求意见表3000余份，共征求意见建议352条，通过群众反映强烈的突出的社会治安问题，我们制定了《安康市公安局社会治安突出问题专项整治工作方案》，积极开展了开展了“打盗抢、防诈骗、破小案、暖民心”百日会战、打击整治“村霸、街霸、市霸、沙霸、路霸”百日会战、打击整治“黄、赌、毒、黑、乱”突出治安问题专项行动，受到社会的广泛好评，”破小案、暖民心”已成为安康品牌。

（二）创新窗口服务机制。在广泛征求意见、深入调研论证的基础上，研究制定出台了《安康市公安局改进作风便民利民7类44项措施》，涉及治安、消防、出入境、户籍、信访等多个方面，在全省率先开通了“民生警务平台”，全面推行节假日预约办理、特殊群体上门办理、缩短办理业务时限、下放行政审批权限等一系列便民服务，提高了服务群众水平。

（三）创新检查考核机制。市局按照《党建工作目标管理考核办法》，完善对党建工作的检查考核机制，细化考核标准，强化务实导向，每月对局属单位党建工作进行严格考核，对涉及党建工作的考核指标进行了修订完善，对现行规章制度进行了清理整顿，对原有的《党委议事制度》、《党委理论中心组学习制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《会议制度》、《机关干部下基层检查工作规范》等涉及党建工作的5项制度进行修订完善，促进党建工作扎实开展。

一年来，我们以党建促工作取得了明显成效，上半年人民群众安全感和满意度位居全省前列。在学习贯彻十八届四中全会精神，全面推进依法治国之际，我局荣获“全国公安机关执法示范单位”称号，成为被公安部命名的十个全国地市级执法示范公安局之一。下一步，我们将按照市直机关工委的部署和要求，再接再厉，以党建工作为突破口，不断推动安康公安工作的发展进步。