劳模评选简化程序释放简政放权红利

记者从人力资源社会保障部了解到，针对媒体反映的劳模评选盖章多问题，按照李克强总理重要批示精神，人力资源社会保障部、国家公务员局把简化劳模评选相关程序，强化公示环节的社会监督作用，作为进一步推进简政放权，落实转变职能、放管结合、优化服务要求的一个具体步骤，及时研究提出具体工作措施。（7月16日《京华时报》）

之前，获得劳模需要盖8个甚至更多的章，这般做法的目的，就是避免有人冒名顶替，也是为了提高劳模的申请门槛，并无原罪。不过在社会向前发展的过程中，这般做法显现出一定的弊端：今年五一前，荣获全国劳模的海南省歌舞团董事长彭煜翔向记者讲述的“跑章”经历，甚至为了盖章累哭，这样的现实，让劳模评选繁琐程序饱受质疑，不仅佐证了“人在证途”的尴尬，更是引发了中央高层与社会各界的关注与思考。

在这样的境况下，如今的“劳动评选”从五个方面进行改进。一是简化程序，取消不必要的部门盖章，将8个章减少为1个章；二是加强监管；三是建立责任追究机制，做到“盖章必有责，有责必追究”；四是充分发挥有关部门的职能作用；五是合理确定劳模评选表彰工作安排和时间进度，把工作做实。这样的改进，无疑是对现有积弊的一种应对，也是对“人在证途”的一种回应，更是重视民意的一种体现。

正如改革内容所彰显的那般，简化程序并不等于放松监管，因为简化程序与加强监管是齐头并进的，而责任追究机制的建立，更是免除了公众的后顾之忧。程序简化为何还能增进监管呢？这就不得不说此次改革的另一大看点：发挥社会监督的作用。可以说，对于“劳模评选”的新标准，公开、公示等则成为最为核心的内容，而一旦公开，则猫腻无处藏身，也意味着这能最大限度地确保劳模是名副其实的，而不是权力与金钱所主导的。

对于当前劳模评选程序的简化，一方面，这释放出简政放权的红利，那就是没有必要的行政许可一律取消，只留下必须的，8个章缩减为1个便是最好的佐证与诠释；另一方面，随着社会的发展，一些陈旧的制度规定在现有的社会环境下，已经没那么适用了，那么进行必要的修正与改善，显然是必须之举，如今，劳模评选的修正，正是顺应时代变化的一种改变，也是社会进步的一种体现。

可以说，劳模评选简化程序是简政放权的应有之义，但改革的步伐不能点到为止，而应以此为契机，举一反三，对各类经批准的全国性评比表彰事项，简化程序，提高效率，最终带给公众便利与实惠。可以说，只有对更多类似的评比望闻问切并删繁就简，公众美好的生活才显得更加可期。