“硬规定”还需“硬执行”

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》（以下简称《规定》），对解决干部能上不能下问题作出具体规定，这是解决领导干部能上能下的一剂良药，但是，笔者认为“硬规定”还需要“硬执行”，这样才会收到良好的效果。

当前，为官不正、为官不为、为官乱为等现象还是比较突出的，有的是一朝权在手，便把令来行，权力任性，为非作为；有的抱着为了不出事宁可不做事的思想，因循守旧，做昏官、庸官、太平官；有的抱着有权不用过期作废的思想，自私自利，用权为自己为亲戚朋友谋利益；有的抱着“当官不发财，请我都不来”的思想，把人民赋予的权利当做发家致富的资本，搞权钱交易，贪嗜成性，不收钱不办事，收了钱乱办事，大肆敛财。《规定》就是要解决这一系列的问题，让领导干部随时为群众掌好权、用好权，当好人民的勤务员。毛泽东主席说：“政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。”如何运用好《规定》，让其充分发挥作用，关键还是在于领导干部的执行问题。

领导干部“能上”是栽花插柳的问题，彼此之间都乐意做，但领导干部“能下”这是击背栽刺的问题，要得罪的不仅仅一个人，还有这个人背后的官场裙带关系，所以，这需要勇气和魄力，必须“硬执行”，不然“硬规定”也难有“好效果”。怎样做到“硬执行”：一是领导干部要正确对待“能上能下”各项规定，敬畏权力、敬畏人民、敬畏制度，做到能者上、平者让、庸者下，切实解决“在其位不谋自责”的问题；二是对干部能上能下必须有硬指标，把任务细化到各级各部门，以每年领导干部考核作为依据，对优秀的领导干部在“能上”上给予一定的比例，在“能下”上实行末位淘汰或者对重要工作落实不力的要及时免去其领导职务，不官官相护，不搞下不为例；三是加大巡查督查力度，不断畅通群众的上访、信访、微访、网访等渠道，自觉接受群众监督，对因办事不力，态度横蛮，以权谋私，群众意见大的领导干部，严格执纪，不搞变通，及时拿下；四是加大宣传力度，及时树立正反两方面典型，使领导干部在好的方面看有榜样，做有标杆，发展有奔头。也要对因违反《规定》而下课的领导干部给予通报，让大家明白领导不是享受，做到为官自危，“每日三省吾身”，提高警惕，随时保持清醒的头脑。