巡视过后如何加强国企党风廉政建设（2）

建设风清气正的政治生态，国有企业领域是一个重要的检测点，或者说是一个“晴雨表”。国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政兴国的重要基础，是实现经济发展方式转变、推动经济结构调整的中坚力量。江西省委提出“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”方针，国有企业的发展是重要内容。国有企业要有较快发展，必然要以风清气正的政治生态为依托。巡视之后加强国有企业党风廉政建设，必须要有实实在在的行动支撑。

要深入查找问题根源。要从国有企业专项巡视发现的共性问题中，查找省委、省纪委、省国资委领导方面的原因。如果说一家国有企业有问题，可以独家治理，现在17家国有企业都存在抓党建不力的问题，就应从宏观上找原因、开药方。比如，国有企业一把手及纪委书记管理体制不顺，现在是多头管理，有省委管的，有省国资委管的，也有省政府相关部门管的，还有的归几个上级主管部门交叉管理。管理层次不同，企业领导人员的配备标准、水平就不一样。又比如，国有企业的党建（包括“两个责任”）如何抓、怎样规范，没有明确要求，现在大多靠企业领导人员的认知水平和个人在企业的威信，这就需要从更高层次找出解决的办法。

要认真研究国有企业落实“两个责任”的具体办法。十八届三中全会以来，各级党政机关正在有序推进党风廉政建设“两个责任”落实，层层压实责任。从这轮巡视看，国有企业领域的实践要差于党政机关。国有企业主要是生产经营，这是其特点。但在抓党风廉政建设上不能有特殊，全党只有一部党章，国有企业党建与其他领域、部门的党建不能有两个标准。国有企业要定好位，就是要发挥国有企业党委的政治领导核心作用，负责管理国有企业干部，落实好主体责任，国有企业纪委落实好监督责任。总之，国有企业党委、纪委负责人不能只管个人干净，在个人廉洁问题上经得起检查，还要对所领导的整个国有企业干部、员工的廉洁问题负起责任。如果所属企业违法不断，发生贪腐案件，就应当承担领导责任，接受问责。

要督促国有企业抓紧整改巡视发现的问题。发现问题只是前提，推动整改才是目的。巡视组要坚持问题导向，把问题分析透彻，进行综合判断，进一步细化和分析共性问题，提出有针对性的意见和建议，为国有企业深化改革、健全制度提供参考。无论是倾向性问题，还是个性问题，国有企业党委都要正视巡视组反馈的问题，要逐条列出整改台账，找出病灶，举一反三，抓紧整改，切实解决问题。

全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国企不能例外。当前最紧要的是抓紧反馈巡视发现的问题，同时，省委巡视工作领导小组要将这轮巡视发现的共性问题，向未被巡视的其他省属国有企业党委书记、纪委书记作出通报，请这些企业不等不靠，认真吸取兄弟企业的教训，主动整改，扩大巡视效果。