落细落小　笃行“十点”

“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”广大年轻干部要立足本职、埋头苦干，落细落小、笃行“十点”，积尺寸之功，方能久久为功、步步为赢。才能不断成长成才，肩负起实现“中国梦”的伟大历史使命。

脾气小一点。习惯形成性格，性格决定成败。脾气彰显着一个人的性格，更决定着一个人的气场。好的脾气宛如晴天，到处流放着光亮；好的脾气更像强大的磁场，将各类人群凝聚在自己的身边。而坏的脾气犹如维吾尔族那句谚语所说的，“暴躁的人的智慧在明天”。诚然，冲冠一怒失去的是理智，失去的是形象，失去的更是自己的美好明天。人上一百，形形色色，人上一千，无边无沿，要求旁人都合我们的脾气，那是很愚蠢的，唯有自己的脾气好起来，身边的人才会和自己合得来。因此，年轻干部要想培养好的脾性，就必须在自己身上下功夫，要明白“为学乃能变化气质耳”的道理，勤学慎思，努力将自己锻造成温文尔雅、卓越超群的儒雅之才。

胆量大一点。人们常说，“机会是留给有准备的人”。但是，当一个人准备好了，机遇来的时候却犹犹豫豫、畏首畏尾，最终只会与机遇失之交臂，悔之晚矣。这就告诫广大年轻干部既要注重“厚积”，更要抓住机遇“薄发”，只有这样，才能更好的为党的伟大事业贡献力量。同时，权力是把“双刃剑”，依法用权则利人利己，违规弄权则伤人害己，年轻干部在用权时要“手发抖”，要战战兢兢、如履薄冰、如临深渊。但是，这不是让年轻干部不用权，而是谨慎用权，该用时要大胆用。“有真道德，必生真胆量”，凡是怕天怕地怕人怕鬼的人，必是心中有鬼，必是品行不端。年轻干部要想在用权上胆量大一点，就必须“有真道德”，要公正用权、廉洁用权，真正做到权为民所用，权为公所使。

效率高一点。“时间就是金钱，效率就是生命。”效率是指单位时间完成的工作量，效率高则完成的工作量大，反之则小。在现实中，有的人做事没思路、无章法，就像无头苍蝇一样乱撞，东一榔头，西一棒子，最终是什么也没做不好。长此以往，这样的人只会落后于形势，落后于同事，必将被淘汰出局。在机关里工作，讲求的就是效率。对年轻干部来说，更应该做到质量为本、效率优先，既要有计划、有安排，分清轻重缓急，又要特事特办，敢于打破“常规”，更要处处检查，事事上心，时时回头看，才能提高工作效率，及时赶超。

理由少一点。这里讲的理由也就是借口，是人们未完成任务或者做错事时，进行自欺、欺人或者辩驳的客观原因。人们常说，“失败的人找借口，成功的人找方法。”为自己找借口的人，永远是不会进步的。有的人没把事情办好，就会找出一大堆的客观理由，将主观因素全部排出，如果一次起效，就会再二再三。久而久之，凡事找借口就会成为一种习惯。更危险的是，原本事后才找借口，逐渐会演变成事前就找借口进行忽悠，将自己从一开始就否定。因此，年轻干部在给老百姓办事时，理由少一点，争当人民的公仆和“长工”；在遇到困难时，理由少一点，要知难而进、迎难而上；在遇到失败时，理由少一点，要自我激励、卷土重来、东山再起；在出现错误时，理由少一点，要知错就改、立行立改。

做事多一点。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”、“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，蜜蜂因夏天勤劳才能冬天食蜜。因此，年轻干部要勤勤恳恳、踏踏实实，主动出击、积极作为，只要“付出“百分之九十几的汗水”，必能取得成功。要当一个早起的“鸟儿”，跑跑步，锻炼身体，读读书，背记文章，这样才能有“虫”吃。“为官一任，造福一方。”年轻干部在为民办事、为党分忧的过程中，要坚决摒弃讲价钱、讲回报的思想，要眼睛向下看，身子向下扑，深入基层，走村窜户，了解村情民意，要多做事、做实事、做群众在意的事，这样才能成事，才能成为国家的栋梁之才，才能成为党的伟大事业的接班人。